一、构成国有企业人员失职罪既遂一般会怎么判?
构成国有公司人员失职罪既遂判刑情况具体如下：
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
二、失职罪的追诉标准是怎么样的？
企业事业单位人员失职罪的立案追诉标准，应从以下几个方面把握：
(1)造成国家直接经济损失数额在50万元以上的情形。
这里的直接经济损失，是指因行为人严重不负责任的行为直接导致的国家财产损毁、减少的实际价值，不包括间接经济损失。只要直接经济损失累计达到50万元以上的，公安机关和人民检察院就应当立案追诉。
(2)造成有关单位破产，停业、停产1年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的情形。这种情形是指国有公司、企业的工作人员在行使职权过程中，严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，严重妨害有关公司、企业正常抱生产、经营活动和工作秩序，导致有关公司、企业生产、经营和工作运转产生困难，并造成有关单位破产，停业、停产1年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的严重后果。
一定要查明行为人的行为与有关单位破产，停业、停产1年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散之间，是否有直接的因果关系，没有直接因果关系的，则不应当立案追诉。
(3)其他致使国家利益遭受重大损失的情形。这是考虑到实践中国有公司、企业、事业单位的工作人员的失职行为复杂多样，恐难列举穷尽而加的一个兜底性规定。主要是指造成大量职工下岗、影响工资发放、造成职工闹事等严重后果的情形，也应包括前述所提到的诸如造成人员伤亡的情形。具体标准要根据案件的情况进行综合评定。
构成国有企业人员失职罪既遂一般会怎么判?
律师回答
摘要：国有企业人员失职罪既遂判刑情况：严重不负责任或滥用职权，导致国有企业破产或严重损失，判三年以下有期徒刑或拘役；致使国家利益特别重大损失，判三年以上七年以下有期徒刑。立案追诉标准：直接经济损失达50万元以上；造成单位破产、停业1年以上，吊销许可证或营业执照，责令关闭、撤销、解散；其他致使国家利益重大损失情形。具体标准应综合评定。
延伸阅读
结语：综上所述，构成国有企业人员失职罪既遂的刑罚依据《中华人民共和国刑法》第168条规定。若严重不负责任或滥用职权，导致国有公司、企业破产或严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，可处三年以下有期徒刑或拘役；若致使国家利益遭受特别重大损失的，可处三年以上七年以下有期徒刑。对于国有事业单位的工作人员也适用相同的规定。此外，对于徇私舞弊的情况，将从重处罚。立案追诉标准包括直接经济损失达50万元以上、有关单位破产、停业、停产1年以上，或被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散等情形，以及其他导致国家利益遭受重大损失的情形。具体评定标准需根据案件情况综合考量。
法律依据
中华人民共和国企业国有资产法：第八章 法律责任 第六十九条 履行出资人职责的机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予处分。
中华人民共和国国务院组织法（1982）： 第二条 国务院由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。
国务院实行总理负责制。总理领导国务院的工作。副总理、国务委员协助总理工作。
中华人民共和国监察法：第一章 总 则 第六条 国家监察工作坚持标本兼治、综合治理，强化监督问责，严厉惩治腐败；深化改革、健全法治，有效制约和监督权力；加强法治教育和道德教育，弘扬中华优秀传统文化，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
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