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工伤保险不赔偿误工费,侵害者应支付。有固定收入的,误工费为误工收入乘以误工时间;无固定收入的,误工费为误工时间乘以最近三年平均收入;无法证明最近三年收入的,误工费为误工时间乘以相同行业上一年职工平均工资。...查看全文
工伤保险不包括误工费,但提供停工留薪期和其他补偿,根据《民法典》需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等,以及误工减少的收入、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。工伤赔偿根据不同情况和标准进行合理赔偿,确保对职工的赔偿合...查看全文
交通事故保险全险应赔偿误工费,根据最高法院解释,误工费根据受害人的误工时间和收入确定。医院和单位证明确定误工时间,按实际减少的收入计算,包括工资、津贴等。误工费不包括企业经营利益损失,但应赔偿雇佣管理费用。...查看全文
保险修车期间不赔付误工费,交强险赔偿范围包括人身伤亡和财产损失,免责不赔范围包括故意行为、本车人员、仲裁费用和间接损失。受害者应依法维权,保险公司和肇事者会按实际情况赔偿,无法依法要求无依据的赔偿项目。...查看全文
交通肇事保险公司不赔付误工费的原因及解决方法。保险公司通常不赔付误工费,除非相关人员工资停发。当事人应积极与保险公司和单位沟通,寻找有利于自己的解决方式。根据最高人民法院的规定,误工费根据受害人的误工时间和收入确定,需提供医疗机构...查看全文
营运车辆的误工费属于简接财产损失,保险公司不负责赔偿。交通事故中受害人的误工费赔偿计算方法根据固定收入或能否证明最近三年平均收入来确定。被损车辆修复期间的停运损失可以要求交通事故责任者进行赔偿。...查看全文
车险中的误工费赔偿标准:有固定收入者按误工收入乘以误工时间计算,无固定收入者按误工时间乘以最近三年平均收入水平计算,无法证明最近三年收入的按误工时间乘以相同行业上一年职工平均工资计算。...查看全文
工伤未认定时不能要求误工费,但可以申请工伤认定。根据法律规定,工伤赔偿包括医疗费、康复费等,以及因误工减少的收入。个人需在事故发生后一年内申请工伤认定,用人单位也可提出认定申请。认定后,用人单位需支付医疗费和康复期间的工资,个人可...查看全文
车追尾保险应理赔误工费,根据最高法院解释,误工费是赔偿受害人因伤害无法正常工作而减少的收入。误工时间由医疗机构证明确定,对于持续误工的伤残受害人,误工时间可计算至定残日前一天。...查看全文
工作中被同事误伤属于工伤情形,可以申请工伤认定,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力等意外伤害,符合工伤认定条件。但若职工故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀,则不得认...查看全文
车祸保险公司赔偿伤者误工费的计算方法和依据。根据受害人的误工时间和收入状况确定误工费,误工时间由医疗机构出具的证明确定。有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的按最近三年平均收入计算。依据《中华人民共和国民法典》和最高人民法...查看全文
交通事故应根据事故认定和受害人伤情来判断是否赔偿误工费。误工费是受害人因伤无法从事正常工作而减少的收入。若受害人无法上班,事故责任人应赔偿误工费。但若伤情不严重且不影响上班,受害人不能故意耽误工作以索赔误工费,责任人可不赔偿。...查看全文
为了申请工伤认定,需要提交工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。以上四项内容都是必须的。...查看全文
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,具体计算标准如下:对有固定收入的,按实际减少的损失计算;无固定收入受害人如能证明最近三年平均收入,按平均收入水平赔偿;无法证明平均收入的,按相同行业上一年职工平均工资赔偿。...查看全文
营运车辆保险不赔偿停运损失,法院支持索赔,但交强险和商业险都不包括误工费。误工费的计算分为固定收入和无固定收入两类,固定收入以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以单位人均奖金计算;无固定收入按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资...查看全文
保险公司通常不赔付误工费,当事人应积极与保险公司和单位沟通,寻求最有利的方式。误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如任何一方不赔付误工费,可通过诉讼追求公交运输责任、全责方意外伤害和公司工伤赔偿。...查看全文
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,包括受害人接受治疗的时间和医疗机构的证明,以及受害人的收入情况。受害人因伤致残持续误工的,可计算至定残日前一天。有固定收入的受害人,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按最近三年的平均收入...查看全文
法律解析: 1.工伤保险不赔偿误工费,因为第三人侵害造成工伤的,第三人应当支付误工费。2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】: ...查看全文
律师分析: 1.工伤保险不赔偿误工费,因为第三人侵害造成工伤的,第三人应当支付误工费。2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 1.工伤保险不赔偿误工费,因为第三人侵害造成工伤的,第三人应当支付误工费。2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】: ...查看全文
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