劳动合同违反法律、行政法规的规定，包括主体不符合规定和内容违法，或者采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。只有劳动争议仲裁委员会或人民法院具有确认劳动合同有效性的权力。...查看全文

无效合同范围：1、无民事行为能力人签订的合同；2、意思不真实的合同；3、违反强制性法律规定的合同；4、恶意串通损害他人合法权益的合同。民法典规定：无民事行为能力人的行为无效；违反强制性规定的行为无效，除非导致该行为无效；违背公序良...查看全文

无效劳动合同包括：（一）口头约定的劳动合同仅有口头约定的劳动合同，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定：“劳动合同应当以书面合同订立……”，因此，口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。（二）显失公...查看全文

无效合同的范围包括有：无民事行为能力人订立的合同无效；违背公序良俗的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；法律规定的其他情形。 无...查看全文

《劳动合同法》第四十二条规定了解除劳动合同的限制情形，包括未进行职业病健康检查、患职业病或工伤导致劳动能力丧失、在医疗期内、女职工孕期、连续工作满十五年且距退休不足五年等情况。...查看全文

法律分析： 根据《劳动法》的规定，无固定期限劳动合同的适用范围主要包括以下两点： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动...查看全文

《劳动合同法》适用范围及无效情形 《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者建立劳动关系的组织。国家机关、事业单位、社会团体及其与劳动者建立劳动关系的情况也适用该法。劳动合同无效的情形包括...查看全文

法律分析:无效的劳动合同:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...查看全文

法律分析： 无效合同的情形有，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 法律依据 《中华人民共和国劳...查看全文

无效合同的范围包括以下四种情况：1、损害国家利益的合同；2、违反法律、行政法规的合同；3、当事人不具备民事行为能力的合同；4、以虚假意思订立的合同。...查看全文

法律分析:无效合同的范围是:_x000D_ 1、合同损害国家利益；_x000D_ 2、合同违反法律、行政法规规定；_x000D_ 3、合同当事人不具有民事行为能力；_x000D_ 4、以虚假的意思表示订立的合同。...查看全文

法律分析： 法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。但是，该强制性规定不导致该合同无效的除外；违背公序良俗的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益订立的合同无效；无效的或者被撤销的合同自始没有法律约束力。 ...查看全文

法律分析： 无效婚姻的范围有： 1、重婚； 2、有禁止结婚的亲属关系； 3、未到法定婚龄。无效的婚姻自始至终都没有效力，当事人不具备夫妻关系，按照同居关系处理。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条 有下列情形之...查看全文

法律分析： 无效婚姻的范围有重婚的婚姻、属于禁止结婚的亲属关系的婚姻、未到法定婚龄的婚姻。无效的婚姻自始至终都没有效力，当事人不具备夫妻关系，按照同居关系处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千零五十一条 有下列情形之...查看全文

根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。 确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力...查看全文

本文介绍了委托合同的相关知识，包括赠与合同、无偿借用合同、无偿保管合同等，以及委托合同的分类和注意事项。委托合同是指当事人约定一方委托他方处理事务的合同，包括有偿委托合同和无偿委托合同。在委托合同中，当事人需要注意委托事务的基本信...查看全文

法律分析：合同无效后定金无法双倍返还。根据相关法律规定，合同被认定无效后，定金条款也应当无效，支付定金的一方可以要求收受定金的一方返还定金，但是不会双倍返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文

无效合同的范围很广泛，包括以下几种情况：被无民事行为能力人订立的合同；当事人故意伪造的合同；因违反法律、行政法规的强制性规定而被判无效的合同；违背公序良俗的合同；当事人恶意勾结、损害第三人合法权益的合同。...查看全文

律师分析： 赔偿金劳动合同的适用范围如下： 1、劳动合同被确认无效，劳动者有过错且给用人单位造成损害的； 2、劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密义务给用人单位造成损失的； 3、用人单位违法解除劳动合同的；等等。 【法律依据...查看全文

解除劳动合同经济补偿的规定如下：1、劳动者生病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应当按照其在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金...查看全文