法律分析:聊天记录一般需要经过公证部门的公证才可以作为证据使用,否则其真实性是无法证明的,如果有其他证据佐证,也可以作为证据使用。能够证明劳动关系的凭证包括:
①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;
②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
④考勤记录;
⑤其它劳动者的证言等。没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。
法律分析:聊天记录一般需要经过公证部门的公证才可以作为证据使用,否则其真实性是无法证明的,如果有其他证据佐证,也可以作为证据使用。能够证明劳动关系的凭证包括:
①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;
②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
④考勤记录;
⑤其它劳动者的证言等。没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。
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法律分析:公司乱扣工资没签合同是完全可以向劳动部门进行举报的,但在举报的前提下,双方应没有签订劳动合同就需要自己找到相关的证据来证明实事的劳动关系,这样劳动部门才会受理自己的请求。 【风险提醒】用人单位违反国家法律的相关工资规定,...查看全文
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿3、关键是收集和保留你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、...查看全文
没有欠条有聊天记录可以起诉吗 可以起诉,聊天记录也是证据,但是以聊天记录作为证据的一方,应同时提供公证书等出具的鉴定材料,以证明该聊天记录的完整性以及对方确实是涉案本人,否则法庭很难通过单一的聊天记录断案。 没有欠条有聊天记录可以...查看全文
法律分析:洒店员工未签劳动合同应该协商责任,1、调岗调薪及反对后解除劳动合同。 需要调岗调薪的需要双方协商一致,或者依据合法生效的公司内部规章制度进行,双方对调岗调薪无法达成一致的,可以协商解除劳动合同,用人单位此处无单方解除权。...查看全文
法律分析:一、跟公司没有签订劳动合同,只有聊天记录,可以作为证据吗?1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿3、关键是收集和保留你和...查看全文
法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文
一、聊天记录算书面合同吗 1、书面合同包括合同书、信件和数据电文等,所以聊天记录内容与合同有关的,可以作为书面形式合同。 2、法律规定:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头...查看全文
律师分析:证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。一般来说微信的文字聊天记录可以作为证据,但是语音一般不会作为证据采用。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第十四条 电子数据包括...查看全文
律师分析:可以。电子数据是属于民事诉讼的证据之一,而微信聊天记录是属于电子数据的一种,所以微信聊天记录是属于证据的一种。法律依据:《关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条 电子数据包括下列信息...查看全文
法律分析: 没签合同只有微信聊天记录有用。只要聊天记录是真实有效的就有用,如果仅仅是微信聊天记录的截图或者照片,在对方不认可的情况下,如果没有其他辅证,其真实性就已经缺失。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 ...查看全文
一、能证明夫妻分居的证据 1、双方签订的夫妻分居书面协议; 2、一方在外居住的房屋租赁合同; 3、一方向另一方发出的书面分居协议,最好是用快件性质邮寄,在备注栏里注明“分居”,并且保留邮寄凭证,从邮寄之日起到提起离婚期间...查看全文
若没有签署买卖合同,只要满足以下条件的微信聊天记录,就可以提起诉讼:被告必须明确;原告必须是与本案直接相关的公民、法人或其他组织;必须有具体的诉讼请求、事实和理由;案件必须属于人民法院受理民事诉讼的范围,并由受诉人民法院管辖。...查看全文
法律分析:一、没有签劳动合同可以上班吗不签合同可以上岗,但不建议上岗,具体原因如下:1、劳动者入职前,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资;2、建立劳...查看全文
法律分析:一、在店里上班没签劳动合同怎么办1、在店里上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条,【订立...查看全文
法律解析: 微信聊天记录可以作为婚外情证据向法院提交。但司法实践中一般很难单独以微信聊天记录作为证明婚外情的证据而得到法院的支持,通常需要其他的证据(如录音录像等)加以辅佐。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千零七十...查看全文
法律解析: 微信聊天记录可以作为婚外情证据向法院提交。但司法实践中一般很难单独以微信聊天记录作为证明婚外情的证据而得到法院的支持,通常需要其他的证据(如录音录像等)加以辅佐。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千零七十...查看全文
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微信聊天记录可以作为婚外情证据向法院提交。但司法实践中一般很难单独以微信聊天记录作为证明婚外情的证据而得到法院的支持,通常需要其他的证据(如录音录像等)加以辅佐。一、微信借条,微信聊天记录等可以作为法律证据吗...查看全文
法律分析:一、服装店上班没有签订劳动合同可以走劳动法吗1、如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。2、未订立劳动合...查看全文
律师分析: 劳动合同是工作时必须要与用人单位签订的,如果上班了20天没签劳动合同,公司不给发工资的话应该申请劳动仲裁,向用人单位索要工资,因为只要是工作了,不管是多少天,都应为劳动者支付工作期间的薪酬。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
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