政府拆迁企业工人补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向工人支付半个月工资的补偿标准。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超...查看全文

律师分析： 政府拆迁企业工人补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向工人支付半个月工资的补偿标准。法律规定向员工支付经济补偿的...查看全文

法律解析： 政府拆迁企业工人补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向工人支付半个月工资的补偿标准。法律规定向员工支付经济补偿的...查看全文

政府拆迁员工补偿标准：按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月按半个月工资计算。月工资高于本地区职工平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

法律解析： 政府拆迁员工的补偿标准：政府对企业补偿，单位对员工补贴，按补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付按半个月工资计算。员工月工资...查看全文

律师解答： 政府拆迁员工的补偿标准：政府对企业补偿，单位对员工补贴，按补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付按半个月工资计算。员工月工资...查看全文

政府拆迁企业工人补偿标准按工龄划分，每满一年支付一个月工资，工作不满一年但超过六个月按一年计算，不满六个月支付半月工资。最长补偿年限为十二年。单位拒付补偿可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定征收...查看全文

政府拆迁企业工人补偿标准按工龄确定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。补偿年限最高不超过十二年。单位拒绝支付可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。...查看全文

对于企业拆迁公正的补偿没有具体及详细的的法律规定。所以重点在你的劳动合同，结合劳动法的有关规定，给予相应的补偿，企业工程的拆迁与之相联系的金额复杂且大。建议你请专业的律师将自己的损失降到最低。一般的企业会给予员工基本的生活和保障补...查看全文

法律解析： 可以要求工厂给予一定补偿。如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年...查看全文

律师解答： 可以要求工厂给予一定补偿。如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年...查看全文

律师分析： 可以要求工厂给予一定补偿。如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年...查看全文

法律分析:可以要求工厂给予一定补偿。如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不...查看全文

律师解答： 1、对企业地上物损失的补偿，包括房屋、机器设备等固定资产；2、对于企业因为拆迁停产停业损失的补偿，可以适当补偿预期的经营费用；3、拆迁补偿费用，搬迁的费用和物资的运输等。 【法律依据】： 《中华人民共和国土地管理法》...查看全文

律师解答： 一般情况下，企业拆迁赔偿标准通常是：1、耕地补偿：旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元；2、基本农田补偿：旱田每亩通常会补5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每亩补1...查看全文

法律解析： 一般情况下，企业拆迁赔偿标准通常是：1、耕地补偿：旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元；2、基本农田补偿：旱田每亩通常会补5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每亩补1...查看全文

通常情况下，临安企业拆迁政府有赔偿。临安企业拆迁的政府赔偿有以下三个补偿项目：：1、被征收房屋价值的补偿。通过房屋结构和折旧的程度来区分，按平方米单价来算；2、由于征收房屋产生的搬迁、临时安置的补偿。通临时居住条件来区分，按被拆迁...查看全文

法律分析:企业拆迁、辞退职工，企业应当向职工支付补偿金，不支付补偿金。经济补偿金按职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准发放。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 企业拆迁、辞退职工，企业应当向职工支付补偿金，不支付补偿金。经济补偿金按职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准发放。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文

政府拆迁企业工人补偿标准按工龄确定，每满一年支付一个月工资，工作不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。最高补偿年限为十二年。单位拒绝支付可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，政府有公共利...查看全文