律师分析： 东西是在一个店里丢失的,店主是否要负责任,具体情况具体分析。 如果当事人委托给店主保管东西,东西丢失,店主应该负责任;否则,店主就可以不负责任,因为店主没有为顾客照看物品的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

法律解析： 东西是在一个店里丢失的,店主是否要负责任,具体情况具体分析。 如果当事人委托给店主保管东西,东西丢失,店主应该负责任;否则,店主就可以不负责任,因为店主没有为顾客照看物品的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

律师解答： 东西是在一个店里丢失的,店主是否要负责任,具体情况具体分析。 如果当事人委托给店主保管东西,东西丢失,店主应该负责任;否则,店主就可以不负责任,因为店主没有为顾客照看物品的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

法律分析：一、在店里丢了东西店家要赔钱吗1、因劳动者原因造成公司经济损失的，应当由劳动者承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则...查看全文

律师解答： 1、酒店作为经营单位，有义务在设施、设备、人员配置上保证消费者人身、财产安全不受侵犯。如果消费者能指出酒店存在明显过错，酒店将在过错范围内承担责任。 2、如果客人未能提供证据证明自己已向酒店言明寄存物品系贵重物品及价值...查看全文

法律解析： 1、酒店作为经营单位，有义务在设施、设备、人员配置上保证消费者人身、财产安全不受侵犯。如果消费者能指出酒店存在明显过错，酒店将在过错范围内承担责任。 2、如果客人未能提供证据证明自己已向酒店言明寄存物品系贵重物品及价值...查看全文

法律分析：一、店里丢东西了店员应该赔偿吗1、店里丢了东西，店员一般是不需要承担赔偿责任的，因为这属于第三人侵权，应由盗窃人承担侵权责任，店员不是盗窃人，没有赔偿义务;但如果是因为店员工作上的疏忽、没有履行自己的职责，从...查看全文

法律解析： 酒店作为经营单位，有义务在设施、设备、人员配置上保证消费者人身、财产安全不受侵犯。如果消费者能指出酒店存在明显过错，酒店将在过错范围内承担责任。如果客人未能提供证据证明自己已向酒店言明寄存物品系贵重物品及价值的证据，酒...查看全文

律师分析： 酒店作为经营单位，有义务在设施、设备、人员配置上保证消费者人身、财产安全不受侵犯。如果消费者能指出酒店存在明显过错，酒店将在过错范围内承担责任。如果客人未能提供证据证明自己已向酒店言明寄存物品系贵重物品及价值的证据，酒...查看全文

法律分析：一、顾客在店里自己摔倒了,店里要负责任吗?餐饮店属于公共场所，管理人具有安全保障义务，如果由于地面湿滑导致摔倒受伤，店家需要承担一定的赔偿责任。二、法律依据《中华人民共和国民法典》...查看全文

具体情况具体分析。手机钱包等属于私人贵重物品，需要当事人妥善保管。顾客说在店里丢了手机，首先要查明是否有丢手机的事实，如果店里有监控就比较容易，如果没有监控，就需要主张的一方举证。然后是责任划分，如果商家没有过错，不应该承担责任。...查看全文

律师分析： 店内丢东西，让员工无故承担赔偿责任违法，侵犯员工财产权，员工可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。他人盗窃了店内东西，应由盗窃人承担侵权责任，店员不是盗窃人，没有赔偿义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 店内丢东西，让员工无故承担赔偿责任违法，侵犯员工财产权，员工可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。他人盗窃了店内东西，应由盗窃人承担侵权责任，店员不是盗窃人，没有赔偿义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析:确认客人丢了东西后需要报告酒店领导，然后报警，对于警方的要求积极配合等。如果有最新的进展警方将会第一时间进行通知。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第五条 国家保护消费者的合法...查看全文

法律分析:不合理的，应当确定是怎么丢失的，如果没有相关证据，不应该让员工赔偿。如果员工负有保管义务，但是因为玩忽职守导致丢失的，承担一定责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十...查看全文

律师分析： 这种做法不仅没有法律依据，也没有事实依据，在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物，由员工承担损失，这种行为已经侵犯了劳动者的财产权，是不合法的。 员工遇到类似情况时，可以向劳动行政部门投诉，或者通过司法途径维...查看全文

律师解答： 店内丢东西，让员工无故承担赔偿责任违法，侵犯员工财产权，员工可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。他人盗窃了店内东西，应由盗窃人承担侵权责任，店员不是盗窃人，没有赔偿义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

小孩在店里摔伤，需考虑店里环境因素和监护人责任。店内障碍物、堕落物、工作人员行为、地面设施等都可能导致摔伤，店方需承担责任。若店方无过错，责任在监护人，因孩子无自控能力，监护人应担责。...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

律师分析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同...查看全文