没有工作可以降低抚养费吗

律师回答
摘要:抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。增加情况包括物价调整、子女生活所需增加等;减少情况可由经济困难或疾病导致;失业不是拒付抚养费的理由,可用财物折抵。抚养子女是父母的责任,离婚后更需要父母的关爱。
抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的,除了因物价调整,原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外;还可能因为子女身患疾病,抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加,在这种情况下,子女与其生活水平相差悬殊等。反之,有给付义务的父方或母方,在特殊情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况,主要指给付一方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,经济相当困难,无力按原数额给付,而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费,那么可请求减少给付。父母有抚养子女的法定义务,无论是否有经济收入,都必须承担子女的抚养费,失业不能成为拒付抚养费的理由,失业期间无经济来源的,可以用财物折抵子女抚养费。如果抚养方失去经济来源,确实无力按原协议约定的数额给付,可与被扶养方协商减少抚养费,但不能以失业为由拒付。失业期间如果没有经济来源可以用财务折抵子女抚养费,实在经济条件差无力支付可以协商或者起诉适当减少抚养费,但是不能拒付抚养费。抚养子女是父母的义务和责任,离婚之后子女更需要父母的爱护,不能以失业为理由拒付抚养费。
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抚养费减免条件与就业状况是否相关?
抚养费减免条件与就业状况是相关的。根据法律规定,抚养费的金额是根据双方的经济状况来确定的。如果支付方失去工作或收入减少,可以向法院提出申请,要求减少抚养费的支付金额。法院会根据具体情况进行综合考虑,包括支付方的就业状况、收入水平以及其他财务责任等因素。因此,如果没有工作或收入减少,可以通过合法途径申请降低抚养费的支付金额。然而,具体的减免条件和程序可能因地区和个案而有所不同,建议咨询专业律师以了解适用的法律规定和具体操作步骤。
结语:抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。当子女生活所需超过原定数额、子女身患疾病或抚养一方经济收入显著增加时,可以增加抚养费。而给付一方长期疾病或丧失劳动能力、经济困难时,可请求减少抚养费。父母无论是否有经济收入,都必须承担子女的抚养费,失业不能成为拒付抚养费的理由。如果失去经济来源,可以与被扶养方协商减少抚养费,但不能拒付。离婚后,父母的爱护对子女尤为重要,不应以失业为理由拒付抚养费。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议: 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
中华人民共和国老年人权益保障法(2018修正):第四章 社 会 服 务 第三十九条 各级人民政府应当根据经济发展水平和老年人服务需求,逐步增加对养老服务的投入。
各级人民政府和有关部门在财政、税费、土地、融资等方面采取措施,鼓励、扶持企业事业单位、社会组织或者个人兴办、运营养老、老年人日间照料、老年文化体育活动等设施。
中华人民共和国老年人权益保障法(2018修正):第五章 社 会 优 待 第六十条 农村老年人不承担兴办公益事业的筹劳义务。

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