私营企业需按法律规定缴纳五险一金，包括住房公积金和社会保险。单位应在30日内向管理中心办理住房公积金缴存登记，办理职工账户设立或转移手续。同时，用人单位需在成立后30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，变更或终止时也需及时...查看全文

法律分析：一、私企的五险一金和国企的五险一金一样吗私企和国企交的五险一金都是一样的。（一）不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。（二）国企的正式员工和合同工性质：最...查看全文

法律分析： 私企、国企五险一金都是一样的，从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令...查看全文

国企和私企五险一金的区别 私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 国企和上市公司的区别？ 国有企业，在国际惯...查看全文

一、国企和私企五险一金的区别国企交五险一金跟私企五险一金没有区别，都是一样的。从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。用人单位未按时...查看全文

私企和国企在五险一金方面缴纳的待遇相同，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这一待遇相同的做法体现了国家对民营企业和小企业的支持和保障，体现了公平竞争的市场环境。...查看全文

律师分析： 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

目前社会上对我国有两种保障体系和国企退休金为什么高有强烈的意见，部分公民要求取消两种保障体系，整合为一种统一的退休制度，这虽然看起来很公平，但并不是解决矛盾的根本方法。对于这种差异现象，我们必须从根部入手，了解问题产生的原因。下面...查看全文

私企和国企交的五险一金都是一样的。 一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。 二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关...查看全文

私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 ...查看全文

私企和国企交的五险一金没有区别，都包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。用人单位必须按时足额缴纳社保费，否则将受到相关机构的追责。...查看全文

私企和国企交的五险一金相同，无论是正式员工还是合同工，都要签订正式劳动合同，才能享受这些保障待遇。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。...查看全文

私企和国企提供的五险一金待遇相同，都必须签订正式的劳动合同后才能享受。国企的正式员工和合同工性质最主要就是看劳动关系的归属，而私企和民营企业五险一金是一样的。公司交的五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以...查看全文

法律分析: 私企五险一金和国企没有区别，五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。一金指的是住房公积金。其中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由...查看全文

两者不一样，“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。五险一金的定义:主要有五部分组成,包括“养老保险”“医疗保险”“生育保险”“失业保险”“工伤保险”以及“住房公积金”。社保是社会保险的简称，社会保险的主要项目包括养...查看全文

私企和国企交的五险一金都是一样的。 一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。 二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关...查看全文

私企和国企交的五险一金都是一样的。 一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。 二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关...查看全文

外聘人员应该具有同岗位的薪酬福利，且必须缴纳社保和公积金，但是应该由外聘企业缴纳，国有企业买单。 只要在单位正规工作，就该具有同岗位的薪酬福利，且必须缴纳社保和公积金，如果有外派单位，那要看现在的国有企业和你单位的合同是如何规定的...查看全文

律师分析： 不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。 我们拿北京地区来说，五险一金单位的缴纳比...查看全文

律师分析： 国企是有五险一金的。 现在只要跟用人单位签订劳动合同，单位都要为员工缴纳社会保险的，这是法律的规定。 在国企内，不论是编制内和编制外的员工，或者是通过劳务派遣的员工，用工形式是按着同工同酬的，都应该依法签订正规的全日制...查看全文