法律分析:
大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期也有工资。
法律依据
《职业学校学生实习管理规定》第十七条
接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。
法律分析:
大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期也有工资。
法律依据
《职业学校学生实习管理规定》第十七条
接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。
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法律分析: 大学生实习有工资,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期有工资。 法律依据: 《职业学校学生实习管理规定》 第十七条 接...查看全文
大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期也有工资。 法律依据: (1)《中华人民共和国职业学校学生实习管理规定》...查看全文
法律分析:一、大学生实习有工资吗?1、大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期也有工资。...查看全文
律师分析: 我国法律对大学生实习期工资是没有明确规定的,大学生实习工资一般由实习单位与大学生约定,约定后双方签订实习协议。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:法律没有规定大学生实习期的工资,该工资由用人单位与大学生依法协商确定,但是法律规定了试用期的工资,即不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于当地的最低工资标准。...查看全文
我国法律对大学生实习期工资是没有明确规定的,大学生实习工资一般由实习单位与大学生约定,约定后双方签订实习协议。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,...查看全文
大学生实习期工资法律无明确规定,实习工资由双方约定。实习协议应包括基本信息、报酬、工作内容和意外风险等。实习单位应合法设立,报酬标准和支付方式需明确。约定工作内容可避免不愉快经历。实习协议需约定风险责任承担,包括财物损失和人身伤害...查看全文
我国法律对大学生实习期工资是没有明确规定的,大学生实习工资一般由实习单位与大学生约定,约定后双方签订实习协议。 实习期没工资转正要压工资吗 实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正...查看全文
法律分析:法律对大学生实习期工资没有明确规定,由实习单位与大学生约定。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业。但已经毕业的大学生,与劳动者签订的是劳动合同,在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...查看全文
大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期也有工资。 法律依据: (1)《中华人民共和国职业学校学生实习管理规定》...查看全文
即将大学毕业的同学们一般都会在大三的下学期或者是大四上学期就开始找工作了,有的是大学毕业后才去企业报道,有的则是毕业前会在企业进行实习。那么大学生实习期间有没有工资呢,工资怎么计算下面由小编为大家来解答。 一、实习期间是否有工资...查看全文
法律分析:劳动法没有关于实习期的规定,实习期是指大学生在校期间,到用人单位实习的期限,利用业余时间勤工助学的学生,还不是劳动者,可以不签订劳动合同,不缴纳社保.劳动法只规定了试用期,最长不能超过六个月,劳动合同法对试用期进行了更精...查看全文
还在大学里面上学的学生可以在公司里面实习,实习期有助于大学生在毕业之后更快的融入到社会,在实习期公司是否会给实习员工工资呢?相关的规定是怎样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识, 一、实习期可以不给工资吗 劳动者在用人单位实习...查看全文
一、实习期可以不给工资吗 劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。 二、劳动法规 实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生...查看全文
大学生实习是有薪资的,薪资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的薪资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规章,试用期也有薪资。 法律依据: (1)《中华人民共和国职业学校学生实习管理规章》...查看全文
对于我们每个人来说,都是打工者,都是通过自己的劳动换去工资,而劳动法就是来保护我们在工作时候的合法权益,实习期也属于劳动保护范围,那么劳动法能约定实习期每天的工资吗?下面律师为您解答一下相关知识,希望对您有帮助。 一、实习生在实...查看全文
亲,你好,很高兴为您解答答大学学校分配实习有工资。大学生实习的时候是有工资的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条:毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十六条:到非公...查看全文
法律分析:一般是工作的那个岗位的正式工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区,没法一概而论的。实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。 ...查看全文
实习期应该有工资吗 有的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十六条 到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理...查看全文
一、医生三年实习期有工资吗 有的。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳...查看全文
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