公司高管对员工有哪些法律责任
根据法律规定，我国公司董事、监事、高级管理人员的法定义务包括勤勉义务与忠实义务两方面。勤勉义务是指董事、监事、高级管理人员应诚信履行对公司的指责，尽到普通人在类似情况和地位下谨慎的合理注意义务，为实现公司最大利益而努力工作。忠实义务是指董事、监事、高级管理人员经营公司业务时，应毫无保留地为公司最大利益努力工作，当自身利益与公司整体利益发生冲突时，应当以公司利益为先。主要包括：
1、不得挪用公司资金;
2、不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
3、不得违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
4、不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;
5、不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
6、不得接受他人与公司交易的佣金归为己有;
7、不得擅自披露公司秘密;
8、不得违反对公司忠实义务的其他行为。
：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
证券公司中法律条款是什么意思
证券公司法律合规部的意思是负责全行合规守法监督检查、信贷经营和审批责任认定及反洗钱等工作的职能部门，承担与总行合规部对应的职责。合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础。
主管动手打员工怎么办
员工应当立即报警，由公安机关处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，造成严重侵害结果构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。
员工对公司的处罚不服怎么办
员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。
违反公司法律条款被辞退公司要给违约金吗？
根据规定，劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金：
1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
根据《证券法》第七条，国务院证券监督管理机构依法对全国证券市场实行集中统一监督管理。国务院证券监督管理机构根据需要可以设立派出机构，按照授权履行监督管理职责。
