律师解答:
我国《劳动法》等相关法律规定了员工可享受的假期制度,包括年假、婚假、产假、陪产假、病假和探亲假等。其中,探亲假是指员工因探望直系亲属而请的假期,通常包括有薪和无薪两种形式。具体来说,员工有权利向雇主申请一定长度的探亲假。探亲假的时长视公司的政策而异,有些公司可能给出了明确的政策规定,而有些公司则必须与员工协商确定。在员工得到探亲假的许可后,通常需要提前告知公司探亲日期、时间等相关信息。为了保障员工的权益,相关部门也对探亲假做了一些规定。例如,《劳动法》规定:“职工探亲假的期限,由单位和职工协商确定。因此,企业在制定探亲假政策时应尊重员工的权利,严格遵守相关法律法规的规定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第三十八条 国家实行带薪年休假制度。职工在连续工作一年以上但不满十年的,享受带薪年休假五天;十年以上的,享受带薪年休假十天。职工探亲假的期限,由单位和职工协商确定。