法律解析： 工厂工人工作中意外身亡，赔偿标准如下： (一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给； (三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2...查看全文

律师分析： 工厂工人工作中意外身亡，赔偿标准如下： (一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给； (三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2...查看全文

法律解析： 工厂工人工作中意外身亡，赔偿标准如下： (一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给； (三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2...查看全文

律师分析： 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每...查看全文

该条例规定了工厂工人因工作意外死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。具体规定包括：丧葬补助金为六个月统筹地区职工上一年度的月平均工资，供养亲属抚恤金为本人工资的一定比例，标准为配...查看全文

工厂工人工作中意外身亡可申请工伤认定，根据《工伤保险条例》获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，伤残职工在停工留薪期内死亡的享受相同待遇。...查看全文

律师分析： 工人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。总体来说，工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的： 1、工人如果是在工作时间内，因工作原因受...查看全文

工厂工人因工死亡可申请工伤认定，获得工伤保险赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按比例发放，不得超过死者生前工资。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡...查看全文

法律分析：一、员工在宿舍意外身亡,工厂怎么赔偿如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡，工厂需要进行相应的赔偿。工亡是“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭...查看全文

工人意外身亡工伤怎么赔偿 工人意外因工身亡，根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)...查看全文

法律分析:工人意外因工身亡，其近亲属获得以下赔偿:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤...查看全文

工厂工人工作中意外身亡如何赔偿 工厂的工人在工作中意外身亡的，可以申请工作的认定，认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金...查看全文

工厂在工人死亡时需承担赔偿责任，具体取决于死因。若死因与工作相关，工厂须支付工亡赔偿金；若因突发疾病且在工作时间内死亡，亦应视同工伤；若工厂存在安全隐患且未尽安全保障义务导致工人意外死亡，工厂应承担民事赔偿责任。若工人死因与工厂无...查看全文

工厂工人工作中意外身亡可申请工伤认定，按工伤保险条例获得赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按比例发放，不得超过工人生前工资。伤残职工在停工留薪期内因工...查看全文

律师分析:职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补...查看全文

法律分析:施工中工人意外死亡应当赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。施工人员与单位之间属于劳动关系的可以认定工伤，按照工伤赔偿标准进行赔偿；施工人员与单位之间属于劳务关系的，需向雇主申请赔偿。...查看全文

一、工人在工厂意外受伤怎么赔偿 工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中...查看全文

按照相关法律的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。工厂依照法律参加社保，对工伤保险进行缴纳。工人在工作中受到意外事故伤害，工厂在自事故伤害发生之日30日内填写工伤认定申请表和准备相关证...查看全文

法律分析：一、工人在工厂意外受伤怎么赔偿1.工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。2.因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支...查看全文

律师分析： 劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文