法律分析：一、社保每年都会涨吗
1、每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
2、社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。
3、社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。
二、社会保险缴纳的比例是如何算的？
1、社会保险缴纳比例一般如下：
（1）养老保险：单位20％，个人8％；
（2）医疗保险：单位8％，个人2％；
（3）失业保险：单位2％，个人1％；
（4）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；
（5）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。
2、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300％—60％范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
3、缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000＊8％＝160，单位出2000＊20％＝400，其它照些计算。
法律依据：《社会保障法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
