每月工资5900元,需要缴纳多少税?

律师回答
摘要:交通事故肇事方应赔偿受害人的误工费。提供工资收入证明时,超过计税起点且超过3500元的,需提交纳税证明。第三方肇事者应支付误工费,用人单位不支付工资。用人单位支付工资后可向第三方追偿。职工若获得第三方赔偿,用人单位可要求返还。若认定为工伤,职工可同时获得工资和误工费。个人所得税法规定了不同所得类型的应纳税所得额计算方式。
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费,当事人提供的工资收入证明,如果超过计税起点,即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后,超过3500元的,应当提交纳税证明以证实真实性。由第三方交通肇事的,由第三方支付误工费,用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿之后,用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的,职工可以工资和误工费二者兼得。
法律客观:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
延伸阅读
结语:根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,交通事故肇事方赔偿受害人的误工费应根据个人的工资收入证明进行计算。如果个人的收入超过计税起点,需要扣除个人应缴纳的三险一金和费用后,超过3500元的部分需要提交纳税证明以证实真实性。如果是第三方交通肇事,应由第三方支付误工费,用人单位不需要支付工资。用人单位支付工资后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿后,用人单位也可以要求其返还。但如果被认定为工伤,职工可以同时获得工资和误工费。根据法律的客观规定,个人所得税的计算方式是根据不同类型的收入进行扣除后计算应纳税所得额。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法(2018修正):第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:
(一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用;
(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订): 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入,是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订): 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。

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