公司未按时缴纳社保，三年未解决问题-法律问答|晖律网

相关法律问题

问原公司未按时缴纳社保，如何解决？

劳动者离职后，原单位不给转出社保，可向劳动部门举报。离职时，公司应及时办理社保转移手续，劳动者需按约定办理工作交接。用人单位财务部应结清工资并办理保险清算。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明，并...查看全文

问离职后原公司未按时缴纳社保，新公司社保缴纳问题该怎么办？

答

公司不给员工缴社保的，劳动者可以立即解除劳动合同，要求支付经济补偿；也可向社保行政部门举报，违规单位将受罚。《劳动合同法》第38条规定，未缴纳社保费是劳动者解除劳动合同的合法理由之一。若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者...查看全文

问举报公司未按时缴纳社保

答

如何举报公司不交社保，劳动者可通过劳动仲裁要求支付经济补偿金，补缴社保和支付加班工资等。用人单位未办理社保登记将面临罚款，未签订书面劳动合同可要求双倍工资，违法解除劳动合同需支付赔偿金。公司工作满一年需支付失业保险金。相关规定规定...查看全文

问未按时缴纳社保的劳动合同问题

答

劳动合同未缴纳社保的，可以举报投诉，要求用人单位补缴。社会保险是强制性保险，所有劳动关系单位和个人都必须参加。根据社会保险法规定，个人有权监督单位为其缴纳社保，单位未按时缴纳的，将受到社保机构的限期缴纳或补足的责令。...查看全文

问未按时缴纳养老保险，如何解决退休问题？

答

个人达到法定退休年龄，累计缴费不足15年的参保人员可以延长缴费至满15年；缴费不足15年且未转入其他养老保险的人可以申请终止职工基本养老保险关系；跨省流动就业的人根据规定办理养老保险缴费和待遇领取；离境时或离境后丧失国籍的人可以终...查看全文

问单位未按时缴纳社保，如何解决？

答

单位不给交社保违法，职工应与公司协商并要求补缴。如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。职工入职需签订合同，合同可作为劳动关系凭证，单位有义务为员工办理社保。对于无合同的情况，职工可保存与单位有关的证明材料并向劳动仲裁...查看全文

问公司未按时缴纳社保违法吗？

答

根据法律规定,劳动者享有权利,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权立即解除劳动合同,无需提前通知或书面通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。...查看全文

问公司未按时缴纳社保是否违法？

答

某公司未为员工购买社会保险，这是违反法律规定的。社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴...查看全文

问公司未按时缴纳社保，如何赔偿？

答

用人单位未签订劳动合同或未参加社保违反了法律规定。劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿和补交社保费。劳动者应收集证据证明劳动关系存在，如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等。建议先协商解决，若不行可向劳动监察部门、劳动仲裁部门申请...查看全文

问公司未按时缴纳社保，能否举报？

答

公司不交社保可以向社保部门举报，打12333或去当地人社局网站举报。规定用人单位未按时缴纳社保费，可责令改正并交滞纳金，逾期不缴纳将受罚款最高为欠款的3倍。...查看全文

问公司未按时缴纳社保，能否起诉？

答

企业未缴社保需先劳动仲裁，不得直接起诉。单位不缴社保应先协商、反映情况或投诉社保局。个人办理社保需满足条件或提供相关资料。员工可补缴社保后起诉单位要求返还应承担费用。...查看全文

问企业未按时缴纳员工社保的赔偿问题

答

企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资...查看全文

问探讨保安公司未按时足额缴纳社会保险的赔偿问题

答

保安公司不交社保可经济补偿，但用人单位应依法参加社保。如单位不缴纳社保费，社保机构可向行政部门申请划拨费用，甚至通过法院查封、拍卖财产来抵缴。用人单位违法不缴纳社保费是需要承担经济补偿的。用人单位交社保的材料包括社保登记表、经办人...查看全文

问公司未及时缴纳社保？

答

律师分析：公司未缴纳社保，职员离职时没有法定理由无法主张经济补偿金，但由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律...查看全文

问公司未及时缴纳社保

答

律师分析:公司未缴纳社保，职员离职时没有法定理由无法主张经济补偿金，但由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...查看全文

问未按时缴纳社保，签了合同怎么解决？

答

劳动合同未购买社保，劳动者有三种解决方式：解除合同要求补偿、要求用人单位办理社保手续、向劳动行政部门举报。根据《社会保险法》第58条规定，用人单位必须为劳动者缴纳社保费，否则社保经办机构将核定应缴费用。...查看全文

问2023年公司社保缴纳问题

答

劳动者休产假期间，用人单位仍需缴纳社保，全额缴费由用人单位承担。若用人单位不按时足额缴纳社保费，劳动者可拒绝缴费，并向社保机构投诉。根据《社会保险法》，社保机构可责令用人单位限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期未缴纳将面临罚款。...查看全文

问揭露公司未按时缴纳社保的真相

答

举报公司不交社保的后果是：劳动行政部门责令限期缴纳，逾期可加收滞纳金；劳动者可解除合同并获得经济补偿金。法律依据为《劳动合同法》第38、46条，以及《劳动法》第85、100条。...查看全文

问怎样举报公司未按时缴纳社保费

答

用人单位应及时为劳动者缴纳社保，劳动关系建立后30日内申请社保登记。维权可向当地社保机构投诉，也可拨打12333电话咨询。劳动关系证明是投诉前提。...查看全文

问未按时缴纳社保，公司可解除劳动合同吗？

答

社会保险是一种为劳动者提供收入或补偿的社会安全制度，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位拒绝缴纳社会保险，劳动者可以以此为理由书写辞职报告。...查看全文