满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。
1.《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。
2.总则第一条：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
16岁生日过了算16周岁吗？求解
律师回答
摘要：《中华人民共和国劳动法》旨在保护劳动者权益，调整劳动关系，建立适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。根据该法，满16周岁的人可以到正规工厂工作，而已满16岁但未满18岁的人可以从事已采取特殊劳动保护措施的工作。
延伸阅读
“法律上，16岁生日过了是否被视为满16周岁？”
根据法律规定，16岁生日过了并不意味着立即满16周岁。在某些司法管辖区，法律将满16周岁定义为在16岁生日之后的第二天。这意味着，直到第二天才能被视为满16周岁。然而，需要注意的是，法律在不同地区可能会有所不同，因此最好咨询当地的法律专业人士以获得准确的解释和指导。此外，还应考虑特殊情况和法律规定的例外，如婚姻、劳动力法规等。因此，在具体情况下，建议咨询专业律师以获得确切的法律意见和解释。
根据法律规定，16岁生日过了并不意味着立即满16周岁。在某些司法管辖区，法律将满16周岁定义为在16岁生日之后的第二天。这意味着，直到第二天才能被视为满16周岁。然而，需要注意的是，法律在不同地区可能会有所不同，因此最好咨询当地的法律专业人士以获得准确的解释和指导。此外，还应考虑特殊情况和法律规定的例外，如婚姻、劳动力法规等。因此，在具体情况下，建议咨询专业律师以获得确切的法律意见和解释。
结语：根据法律规定，满了16周岁的人可以到正规的工厂工作。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。《中华人民共和国劳动法》旨在保护劳动者的权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。根据具体地区的法律规定，满16周岁的定义可能会有所不同，因此建议咨询专业律师以获得准确的法律意见和解释。
法律依据
中华人民共和国户口登记条例： 第七条 婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第二十一条 实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。
前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。
中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第七章 司法保护 第一百零九条 人民法院审理离婚、抚养、收养、监护、探望等案件涉及未成年人的，可以自行或者委托社会组织对未成年人的相关情况进行社会调查。
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前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。
中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第七章 司法保护 第一百零九条 人民法院审理离婚、抚养、收养、监护、探望等案件涉及未成年人的，可以自行或者委托社会组织对未成年人的相关情况进行社会调查。
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