合同订立应遵循平等、自愿、公平、诚实信用和善良风俗原则。合同双方权利义务应公平，风险合理分配，违约责任明确。合同全过程必须诚实守信，不得欺诈。合同内容应符合法律规定和道德准则。...查看全文

签订合同的五大原则是平等、自愿、公平、诚实信用和善良风俗。签租赁合同时，应诚实守信，以善意履行义务，不得违法。...查看全文

法律分析:劳动合同签订的原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文

签订合同应遵循平等、自愿、公平、诚实信用、善良风俗原则。双方权利义务需公平确定，风险分配合理，违约责任也应公平。同时需尊重社会公德，不扰乱社会经济秩序，不损害社会公共利益。...查看全文

签订合同应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用、善良风俗原则。双方权利义务公平，风险合理分配，违约责任明确。尊重社会公德，不扰乱经济秩序，损害公共利益。...查看全文

法律分析:签订的销售合同的原则是必须遵守国家的法律和政策，签订的销售合同属于法律行为，其合同的内容、形式、程序必须合法。还必须遵循平等互利、协商一致、等价有偿的原则。其次，也需要遵循诚实信用原则，销售合同双方当事人应当诚实...查看全文

律师分析： 签订的销售合同的原则是必须遵守国家的法律和政策，签订的销售合同属于法律行为，其合同的内容、形式、程序必须合法。还必须遵循平等互利、协商一致、等价有偿的原则。其次，也需要遵循诚实信用原则，销售合同双方当事人应当诚实守信，...查看全文

签订合同的原则有平等、自愿、诚信、公平、公序良俗。履行合同的原则有全面履行、诚信、公平、情势变更。...查看全文

法律分析： 签订合同的原则是平等、自愿、公平、诚信、守法与公序良俗、绿色。签订合同要遵守法律，尊重公德，不得扰乱社会经济秩序、损害社会公共利益，要有利于节约资源、保护生态环境。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四条 民事...查看全文

律师分析： (1)遵守国家的法律和政策：签订销售合同是一种法律行为，合同的内容、形式、程序及手续都必须合法。这里说的“合法”是指销售合同的订立必须符合国家法律和政策的要求。只有遵循合法原则，订立的销售合同才能得到国家的认可和具有法...查看全文

法律分析： 签订销售合同要遵守平等互利、协商一致、等价有偿、守诚实信、守法与公序良俗的原则，签订销售合同是一种法律行为，合同的内容、形式、程序及手续都不能违反法律法规和公序良俗。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四条 民...查看全文

法律解析： (1)遵守国家的法律和政策：签订销售合同是一种法律行为，合同的内容、形式、程序及手续都必须合法。这里说的“合法”是指销售合同的订立必须符合国家法律和政策的要求。只有遵循合法原则，订立的销售合同才能得到国家的认可和具有法...查看全文

1、当事人地位平等原则；2、当事人的民事权利能力一律平等；3、当事人参与租赁业务时，适用同一法律，具有平等的地位；4、当事人在产生，变更和消灭具体的租赁法律关系时必须平等协商；5、等价有偿原则；6、双方互为给付，互有补偿。...查看全文

法律解析： 一、平等原则；二、自愿原则；三、公平原则；四、诚实信用原则；五、权利滥用禁止和公序良俗原则。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民...查看全文

订立合同时应遵循的原则包括：平等、自愿、公平、诚信、公序良俗和绿色原则。...查看全文

法律分析： 合同签订的原则一般包括： 1、合同当事人法律地位一律平等原则； 2、合同权利义务对等原则； 3、协商一致成立合同原则； 4、合同当事人自愿订立合同原则；公平原则； 5、诚实信用原则；善良风俗原则。 法律依据： 《中华人...查看全文

签合同的原则有： 一、平等原则。这一原则包括三方面内容： 1、合同当事人的法律地位一律平等。 2、合同中的权利义务对等。 3、合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。 二、自愿原则。当事人依法享有自愿订立合同的权...查看全文

(1)遵守国家的法律和政策：签订销售合同是一种法律行为，合同的内容、形式、程序及手续都必须合法。这里说的“合法”是指销售合同的订立必须符合国家法律和政策的要求。只有遵循合法原则，订立的销售合同才能得到国家的认可和具有法律效力。当事...查看全文

签订集体合同的原则：第一，合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程序合法，是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上，符合法律有关规定。...查看全文

法律分析：签订劳动合同的原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位...查看全文