退休人员社保认证方式简介：可前往社保机构认证、官网认证、手机认证，特殊情况可预约上门服务，外地居住退休人员可在当地认证并邮寄回参保地，法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。...查看全文

工资认证有三种方式:一、在本地社会保险经办机构领取《异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表》，本人携该《认证表》和本人身份证、离退休证、一寸免冠近期照片到居住地所在的社会保险经办机构或街道(乡镇、社区)社会保障工作机构进行认证，...查看全文

退休职工未进行资格认证停发养老金，认证后将补发。根据劳动法，用人单位需按最低工资标准支付工资，未支付可向法院申请支付令。超时工作、休息日工作及法定假日工作应支付高于正常工资的报酬。...查看全文

法律分析：可以先去所在的社保局办理认证，然后跟工作人员要社保认证网上办理的网站，工作人员帮你网上认证，以后就不需要跑社保局去认证了。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养...查看全文

“河南社保”微信公众号认证操作步骤:第一步,关注“河南社保”微信公众号;第二步,点开“服务大厅”,点开“资格认证”;第三步,已注册用户选择登录方式点击“登录”直接进入。未注册用户点击“新用户注册”...查看全文

老年社保卡怎么认证 1、登录人力资源和社会保障厅官网在首页中间找到在线经办-养老金身份认证，点击进入。3、要求你阅读建模和认证注意事项，看完后点上面的关闭按钮。4、常用下载，身份认证，异地建模，举报中心，常见问题，五项，直接但身份...查看全文

支付宝有养老社保认证通道,很多用户不知道怎么操作。那么老年人每年社保认证怎么操作呢?      1、打开支付宝软件,进入支付宝界面,选择全部;...查看全文

亲,很高兴为您解答:退休人员工资认证怎么操作答:亲亲1、社保经办机构认证退休人员可携带本人有效身份证前往就近的社保经办机构、街道社区服务点、社保自助一体机办理认证。2、社保官网认证登录参保地的人资资源和社会保障局官方网站,进入养老...查看全文

本文介绍了用人单位和劳动者应满足的法律和法规规定。用人单位必须符合法律和法规的实体资格要求,劳动者必须具备合法的资格。文章还列举了劳动者需要注意收集的证据,包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、用人单位招工材料、考勤记录以及其他劳...查看全文

一、无法证明工资数额怎么仲裁 劳动者无法证明工资数额的，如果证明工资的证据由用人单位掌握的，由用人单位提供证据，否则承担举证不利的后果。如果不是用人单位掌握证据的，采取同工同酬方式确定工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

一、社保认证怎么认证1、网络认证随着无纸化办公的推进，网络认证逐渐成为最受退休人员欢迎的社保认证途径。这类相关软件很多，当地官方社保局官方APP、第三方认证平台等都可以。其中，国家社会保险公共服务平台已于2...查看全文

法律分析：公司只买社保，说明职工和公司承担劳动合同关系，不发工资，职工可以到 人力资源和社会保障局 投诉，主张公司支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文

这方面只要提交低保申请就可以了，剩下的就是等到民政部门的审核和认证。只要通过审核，自然就能直接认证，这方面并不会有特殊的要求。按实际情况写。按规定必须按家庭的实际情况如实的写低保申请，不允许弄虚作假。所以按实际情况写。必须满足当地...查看全文

社保认证方式及手机操作：社保认证可通过网络认证、现场办理或上门服务。手机操作步骤如下：打开支付宝，选择城市服务，进入社保页面，选择电子社保卡，同意协议并领取，进行个人实体卡和脸部认证，输入密码并完成，生成电子社保卡。注意认证时保持...查看全文

法律分析:工伤认定后停工留薪期间的工资按照劳动者的原工资待遇来认定，即劳动者在此期间的工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付给劳动者。具体的工资福利则包括基本工资、津贴补贴等。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

工伤认定工资应当是该职工在工伤前的岗位上的基本工资待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...查看全文

律师分析： 工伤认定工资应当是该职工在工伤前的岗位上的基本工资待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据...查看全文

工伤认定后停工留薪期间的工资按照劳动者的原工资待遇来认定，即劳动者在此期间的工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付给劳动者。具体的工资福利则包括基本工资、津贴补贴等。...查看全文

律师解答： 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，...查看全文

律师分析： 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，...查看全文