法律分析:签订解除劳动合同，若是经用人单位与劳动者进行协商解除的，经双方当事人签字或盖章的即为生效；若是因劳动者过错行为的解除的，自劳动者收到解除劳动合同书开始生效。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第九条...查看全文

律师分析： 用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【...查看全文

法律分析:用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

律师解答： 用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除多久生效?用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

劳动合同解除多久能生效劳动合同通知解除的 用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

法律分析:如果用人单位是与劳动者协商一致后解除劳动合同，或者由一方依法行使单方面的合同解除权来解约的，则一般立即生效；如果一方是依法以提前一段时间通知对方的方式来解约的，则解约通知在到达对方时生效，具体的解约时间则是该通知...查看全文

法律分析:解除劳动合同一般都是立即生效。劳动合同可以通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位单方面...查看全文

劳动合同解除即生效，也就是终止了劳动关系。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非...查看全文

劳动合同解除后立即生效。用人单位和劳动者可以协商一致解除合同，也可以由劳动者提前30天书面通知，依法单方面解除合同。解除合同后立即生效，权利和义务终止。...查看全文

法律分析:解除劳动合同之后立即生效。用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，也可以由劳动者提前三十日以书面形式通知，依法单方面解除合同。解除劳动合同之后立即发生法律效力，权利义务关系终止。法律依据:《《中...查看全文

解除劳动合同后即可签订新的合同。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...查看全文

法律分析：银行账户被冻结要解封要多久各大银行的规定都不一样，那么，每一个银行解冻时间大概需要多久呢下面通过具体银行来给大家普及一下：中国工商银行卡被冻结后，需持有效身份证件和网上银行注册卡到柜面办理密码重置，重置及时生效中...查看全文

法律分析：银行账户被冻结要解封要多久各大银行的规定都不一样，那么，每一个银行解冻时间大概需要多久呢下面通过具体银行来给大家普及一下：中国工商银行卡被冻结后，需持有效身份证件和网上银行注册卡到柜面办理密码重置，重置及时生效中...查看全文

解除劳动合同立即生效，可以通过协商一致、劳动者提前通知、用人单位单方面解除等方式解除。免除用人单位法定责任的条款无效，但劳动合同其他部分仍有效。劳动合同解除后可立即签订新合同，用人单位需提供解除证明并办理相关手续。免责条款的有效性...查看全文

法律分析:劳动者生病，只要在法定医疗期间，无论多久，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...查看全文

法律分析：一、劳动合同签完多久生效?劳动合同签订后即生效。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的主体即劳动法律关系当...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同多久生效？从签订合同之日起开始发生法律效力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要的...查看全文

法律分析:公司提出解除劳动合同一般三十日后生效。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同:不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作或...查看全文

法律分析：一、公司提出解除劳动合同多久生效用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳...查看全文