依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。
按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2006)规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。
对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。
第四十一条：用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：
(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；
(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；
(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；
(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；
(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；
职业病听力的赔偿规定
律师回答
摘要：工伤保险条例规定，只有达到伤残等级的职业病患者才能获得伤残补助金。根据劳动能力鉴定标准，双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB可达到最低伤残等级。职工经劳动能力鉴定为伤残，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、康复费和残疾用具费。停工留薪期期间，用人单位需支付原工资和福利待遇。
延伸阅读
职业病听力赔偿规定：保障职场健康，维护劳动者权益
职业病听力赔偿规定旨在保障职场健康，维护劳动者权益。根据相关法律法规和政策，当劳动者因工作环境中的噪音等因素导致职业病，特别是听力损失时，他们有权获得相应的赔偿。这些规定旨在确保劳动者在工作中不受职业病的侵害，并为他们提供适当的补偿和支持。赔偿规定通常涵盖医疗费用、康复费用、工资损失补偿以及残疾赔偿等方面。此外，规定还可能包括相关的申请程序、证明材料和赔偿标准等细则。通过这些规定，劳动者的权益得到了保护，同时也促进了职场健康与安全的改善。
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结语：根据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残。劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。工伤保险条例明确了患职业病劳动者享受医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费和停工留薪期待遇等工伤保险待遇。职业病听力赔偿规定旨在保障劳动者权益，为其提供相应的赔偿和支持，确保职场健康与安全。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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