不上班。关于银行休息日，银行的休息日就是国家法定的节假日，比如平时都周六周日，以及类似春节、国庆之类的国家法定节日。不过一般的银行营业厅，在节假日都会有人值班，可以办理个人储蓄业务。但是银行本身的工作日是根据国家法定节假日计算的，...查看全文

法定节假日银行是有一部分人放假的，也有人值班的。银行是全年无休的。不过在法定节假日期间，银行一般是采取值班的方式来营业的。...查看全文

法律分析： 劳动者享有休息休假的权利。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按两倍支付工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一...查看全文

律师分析： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第29条 借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但以不超过年利率24%为限。未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:婚假在法律上的规定:职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假；根据路程的远近，单位还可以另行给予路程假。并且在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。法律依据...查看全文

1、婚假：符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。 2、丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的，路...查看全文

律师解答： 1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%日工资报酬)。 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。 3、法定休假日用人单...查看全文

法律解析： 1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%日工资报酬)。 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。 3、法定休假日用人单...查看全文

法律解析： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 【法律依据】： 《...查看全文

刑事诉讼的上诉期限：不服判决的上诉期限为10日；不服裁定的上诉期限为5日。民事诉讼和行政诉讼的上诉期限：不服判决的上诉期限为15日；不服裁定的上诉期限为10日。...查看全文

星期六不加班一般无需请假，因用人单位不能强制加班且周六为国定休息日。但建立长久合作关系的劳动关系中，与公司领导沟通是明智之举，以避免不必要的僵硬。...查看全文

试用期有婚假，劳动者在法定婚假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资，婚假的天数，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。...查看全文

试用期有婚假，劳动者在法定婚假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资，婚假的天数，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。...查看全文

银行短期贷款是为满足借款人生产经营中的流动资金需求而提供的，期限一般在1年以内。短期贷款利率较低且稳定，但无法满足长期资金需求，可能受利率波动影响。...查看全文

年休假的规定：劳动者在单位连续工作一年以上的，享有带薪年休假；累计工作满1年不到10年的有5天年假，满10年不到20年的有10天，满20年的有15天。职工在年休假期间享受相同工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假。以下情况不...查看全文

硬币可以存入银行。如果拒收，你就说要投诉他们。其实回收硬币是每个银行应尽的义务，各银行都应该回收。但存硬币比较繁琐，对银行来说，耗时、耗力。因此，部分银行都不太愿意收硬币。...查看全文

法律解析： 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定...查看全文

律师解答： 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定...查看全文

法律解析： 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定...查看全文