订立劳动合同证明书是否必须备案-法律问答|晖律网

相关法律问题

问订立劳动合同证明书是否必须备案

法律分析:订立劳动合同证明书可以备案，但不是必须备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束...查看全文

问订立劳动合同证明书必须备案吗

订立劳动合同证明书没有备案的必要性，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...查看全文

问订立劳动合同证明书必须备案吗

答

法律分析：劳动合同证明书并不是必须要到劳动部门去进行备案的，劳动合同没有备案但只要符合法律规定就是具备法律效力的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...查看全文

问订立劳动协议证明书必须备案吗？

答

法律解析：订立劳动合同证明书没有备案的必要性，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...查看全文

问订立劳动协议证明书必须备案吗？

答

问订立劳动协议证明书必须备案吗？

答

律师解答：订立劳动合同证明书没有备案的必要性，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...查看全文

问劳动合同必须书面订立吗

答

劳动合同必须是书面的，除非是非全日制用工的情况。用人单位必须在雇佣劳动者之日起一个月内签订书面劳动合同，以建立劳动关系。非全日制用工的双方可以达成口头协议。...查看全文

问是否必须订立书面劳动合同以建立劳动关系？

答

劳动关系必须订立书面劳动合同，非全日制用工除外。用人单位超过一个月未签订合同，应向劳动者每月支付二倍工资；超过一年则视为签订无固定期限劳动合同，应每月支付二倍工资。...查看全文

问建立劳动关系是否必须签订书面劳动合同

答

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗建立劳...查看全文

问订立劳动合同是否必须公平？

答

是，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。订立劳动合同是不是必须合法合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法，就是劳动合同...查看全文

问劳动合同必须备案吗？

答

律师分析：不需要。企业和员工签的劳动合同不是必须要备案的，劳动合同无须到劳动局进行备案也具备法律效力，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同...查看全文

问用人单位与劳动者是否必须订立书面劳动合同

答

用人单位与劳动者建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...查看全文

问劳动合同备案是否必须在劳动局进行？

答

劳动合同应当采用书面形式，包括基本条款，但法律并未规定必须去劳动局备案。然而，为保障权益、维护稳定和发展，建议双方签订后及时备案，以备不时之需，核对是否符合法律规定，避免法律风险。...查看全文

问劳动合同是否必须签订

答

劳动合同必须签订。根据劳动合同法相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。集体劳动合同是必须要签订的吗集体劳动合同不是必须要签的。《集体合...查看全文

问签订劳动合同是否必须书面形式？

答

非全日制用工可以口头协议，无需书面合同；全日制用工必须签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》，未在一个月内签订书面合同的，用人单位需支付劳动者每月工资的两倍。...查看全文

问订立书面合同是否必须盖章？

答

订立书面合同不一定要盖章。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，在签名、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；或者是自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；法律另有规定的除外。订立书面形式合...查看全文

问借款合同是否必须书面订立？

答

借款合同不一定要书面的。与银行贷款应当与借款人订立书面合同，但自然人之间的借款如当事人另有约定可以不采取书面形式，自约定的时间起生效或自贷款人实际提供借款的时间起生效。委托合同一定要是书面的吗委托合同不是一定要是书面的。采用书...查看全文

问建立劳动关系必须要订立书面劳动合同吗？

答

律师分析：是的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】：《中...查看全文

问建立劳动关系必须要订立书面劳动合同吗

答

法律分析:是的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法...查看全文

问建立劳动关系必须要订立书面劳动合同吗

答

法律分析：一、建立劳动关系必须要订立书面劳动合同吗1、非全日制用工除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，签约期限最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；最多以十一...查看全文