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(一)一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(...查看全文
宜宾市十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金,费用根据实际确定。劳动合同终止或解除时,按平均工资支付医疗和就业补助金。十级伤残职工除享受养老保险待遇或死亡情况外,由工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付...查看全文
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...查看全文
律师分析: 一、医疗费 《工伤保险条例》治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门...查看全文
(一)一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月...查看全文
宜宾工伤伤残鉴定赔付标准根据伤残等级和劳动合同状态确定,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。五级和六级伤残可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准分别为14个月和12个月。七级至十级伤残则合并计算一次性工伤医疗补助金...查看全文
工伤赔偿包括十项内容:伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金为7个月的工资,一次性工伤医疗补助金为1个月的工资,一...查看全文
工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和其他费用。十级伤残职工的医疗和就业补助金低于3个月时,按3个月支付。劳动合同终止或解除时,按统筹地区上年度职工平均工资支付医疗和就业补助金。十级伤残职工终止劳动关系...查看全文
休产假期间,工资应按照劳动者休假前的月工资标准发放,生育津贴则按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付,法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第五十条、第五十一条,以及《女职工劳动保护特别规定》第八条。...查看全文
重庆市九级工伤赔偿标准:包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金,以及其他项目如医疗费、停工留薪期工资等。根据距离法定退休年龄的时间,支付金额递减。...查看全文
本文主旨:详细介绍了工伤赔偿的标准,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金等,同时给出了计算方式。...查看全文
工伤待遇标准根据伤残等级分为一至十级,包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。五至十级伤残待遇标准较低,七至十级伤残为一次性补助金。工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。因工外出发生事故或在抢险救灾中下落不明...查看全文
工伤赔偿标准是指工伤职工及其亲属根据法律应享受的赔偿项目和标准。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费等。赔偿金额根据政府统计数据确定。...查看全文
工伤赔偿额取决于伤残补助金、就业补助金、医疗补助金和停工留薪期工资。伤残补助金为7个月工资,而就业补助金和医疗补助金根据各省规定不同。年休假工资按月平均工资计算,计件工资等按规定执行。...查看全文
十级工伤赔偿包括一次性伤残补偿、就业补助和医疗补助。一次性伤残补偿按照不同级别的伤残给予相应的本人工资月数。就业补助和医疗补助标准因地区而异。...查看全文
工伤致残职工享受不同等级的待遇:一至四级伤残者可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴,退休后享受基本养老保险待遇;五、六级伤残者可获得一次性伤残补助金、保留劳动关系并安排适当工作或发放伤残津贴;七至十级伤残者可获得一次性伤残补助金、...查看全文
根据工伤保险规定,七至十级伤残的员工享受一次性伤残补助金,金额根据伤残等级和本人工资不同;同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。...查看全文
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受...查看全文
法律分析:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故...查看全文
一级至四级受伤职工保留劳动人事关系,退出工作岗位,按照国家规定享受相关待遇。受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的,可以解除劳动人事关系,用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇,以发生工伤时全省城乡单位全体...查看全文
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