四川宜宾市工伤赔偿标准及解析-法律问答|晖律网

四川宜宾市工伤赔偿标准及解析

回答于2024-04-16 阅读（2767）

律师回答

摘要：四川宜宾市工伤十级主要补偿包括：一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。工伤保险基金支付治疗费用、住院伙食补助费、医疗器械费用，用人单位支付停工留薪期工资，生活不能自理阶段护理由单位负责。一次性伤残补助金按伤残等级支付，劳动解除或终止时支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

四川宜宾市工伤十级的主要补偿是：7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按宜宾市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金4个月和就业补助金6个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，四川宜宾市工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照宜宾市上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

延伸阅读

结语：四川宜宾市工伤十级伤残享有丰厚的待遇，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金等。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤保险基金将支付治疗费用、住院伙食补助费、医疗器械费用等，并保障停工留薪期内工资福利待遇。此外，工伤保险基金还将支付本人工资一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费用。对于劳动解除或终止的情况，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。请根据所在地区具体规定，享受相应的补偿待遇。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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