2023发生交通事故造成工伤如何赔偿-法律问答|晖律网

摘要：交通事故造成工伤的赔偿方式及条件：工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等；交通事故损害赔偿由责任人承担，双方过错按比例分担。工伤认定条件包括上下班途中、交通事故、不负主要责任。交警部门可能不再认定责任，由法院决定。法律依据为《社会保险法》和《道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

一、发生交通事故造成工伤如何赔偿
1、发生交通事故造成工伤的，按以下情形赔偿：
(1)、可以主张工伤赔偿。工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金支付的赔偿的项目如下：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
用人单位支付的赔偿项目：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
(2)、交通事故造成损害的赔偿。该赔偿由交通事故的责任人承担，双方都有过错的，按责任比例承担赔偿责任。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条;《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
二、交通事故工伤认定条件都有哪些
交通事故认定工伤条件是：
1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车)，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。
3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责)，即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。

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