1、被鉴定为十级伤残的，可以得到一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以得到一次性工伤医疗补助金和次性伤残就业补助金，标准为3个月的本人工资。
3、《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上海的工伤十级伤残赔偿标准是什么
律师回答
摘要：工伤保险条例规定，七至十级伤残的职工将获得一次性伤残补助金，标准为7至13个月的本人工资；合同期满或解除合同的职工将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准为3个月的本人工资。具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。
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上海工伤事故中十级伤残的赔偿标准有哪些？
上海工伤事故中十级伤残的赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《上海市工伤保险条例》规定。根据这些规定，十级伤残是指因工作事故或职业病导致身体上的永久性丧失或功能障碍。对于十级伤残的赔偿标准包括两部分：一是伤残津贴，根据伤残程度和参保工资确定，每月支付；二是一次性伤残补助金，根据伤残程度和基准金额计算。具体赔偿标准请参考相关法规和政策文件，以确保您获得准确的信息。如有需要，建议咨询专业律师或相关部门以获取更详细的解答。
上海工伤事故中十级伤残的赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《上海市工伤保险条例》规定。根据这些规定，十级伤残是指因工作事故或职业病导致身体上的永久性丧失或功能障碍。对于十级伤残的赔偿标准包括两部分：一是伤残津贴，根据伤残程度和参保工资确定，每月支付；二是一次性伤残补助金，根据伤残程度和基准金额计算。具体赔偿标准请参考相关法规和政策文件，以确保您获得准确的信息。如有需要，建议咨询专业律师或相关部门以获取更详细的解答。
结语：根据《工伤保险条例》和相关规定，对于被鉴定为十级伤残的职工，可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准为3个月的本人工资。具体赔偿标准请参考相关法规和政策文件，以确保您获得准确的信息。建议咨询专业律师或相关部门获取更详细的解答。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
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