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怀孕妇女不能判死刑,根据我国法律规定,未满18岁和怀孕的妇女不适用死刑。人民法院在执行死刑时,若发现罪犯怀孕,应停止执行并报请最高法院改判。...查看全文
法律分析:孕妇在怀孕期是可以离婚的,其在女方怀孕期间可以选择协议离婚或者女方向人民法院提起离婚诉讼,男方在此情形下依法一般是不能提起离婚诉讼的,但是男方可以提起协议离婚的请求。法律依据:《中华人民共...查看全文
孕妇故意打人如果没有造成轻伤不会进行处理,只需要进行民事赔偿即可。如果造成轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果被打者构成轻微伤属于违法行为,孕妇会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。 警察打人应该怎么处理...查看全文
怀孕病假薪资 一、六个月以内 连续工龄不满2年的,按本人薪资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人薪资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本人薪资的80%计发; 连续工龄满6年不满8年的,按本人薪资的90%计发;...查看全文
怀孕期间遭受家暴可向法院提起离婚诉讼,法院一般会准予离婚。根据相关法律规定,男女一方可直接向法院提出离婚诉讼,法院应进行调解。如调解无效,以下情形之一出现时,法院应准予离婚:重婚或同居他人、家庭暴力或虐待、赌博或吸毒等恶习、分居满...查看全文
妇女怀孕期间公司不得开除,但若劳动者存在特定情形,可以辞退且无需支付经济补偿金;违法解雇建议申请劳动仲裁维权。用人单位不得解除劳动合同的情形包括:未进行职业健康检查的职业病危害作业劳动者;患职业病或因工负伤丧失劳动能力的;在医疗期...查看全文
《刑事诉讼法》规定,孕期妇女可取保候审,但需满足不致发生社会危险的条件。然而,一些孕妇在取保后仍持续犯罪,现行制度导致执行难,使她们免于入狱。...查看全文
《女职工劳动保护特别规定》要求用人单位应根据医疗机构证明,减轻孕期女职工的劳动量或调整适应的工作。怀孕7个月以上的女职工不得加班或安排夜班,并应有休息时间。加班需满足生产经营需要、与工会和劳动者协商,并在劳动者自愿的情况下安排。...查看全文
被打人可报警处理,申请伤情鉴定。轻伤以上涉嫌故意伤害罪,需追究刑事责任;伤情为轻微伤,可要求民事赔偿并行政处罚;公安立案后,可提起刑事附带民事诉讼;人身损害赔偿包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。...查看全文
律师解答: 怀孕期间孕妇可以起诉离婚,但是男方不得起诉离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 怀孕期间孕妇可以起诉离婚,但是男方不得起诉离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 怀孕期间孕妇可以起诉离婚,但是男方不得起诉离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:怀孕期间孕妇可以起诉离婚,但是男方不得起诉离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。法律依据:...查看全文
法律解析: 怀孕期间孕妇可以起诉离婚,但是男方不得起诉离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 怀孕期间孕妇可以起诉离婚,但是男方不得起诉离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:孕妇在怀孕期间被打,女方可以起诉离婚,但是男方不能起诉离婚,特殊情形除外。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零七...查看全文
怀孕故意杀人的刑事责任根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。然而,怀孕期间不适用死刑,因此该孕妇不会被判处死刑。...查看全文
孕妇快生了可以离婚,但需女方提出或法院认可男方请求,否则男方不可起诉。若女方提出协议离婚,需签订协议并办理登记;若提出诉讼离婚,需法院判断感情是否破裂才可准予离婚。...查看全文
法律解析: 根据法律规定,女职工在孕期,用人单位不得降低其基本工资,待岗属于变相降低劳动报酬、变相的裁员。如果签订了劳动合同,应当以合同约定期限为准,未签订合同的要追究企业法律责任。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文
法律分析:只要老公符合保释的条件就可以保释,与其老婆是否怀孕没有关系。可以取保候审的情形有:_x000D_ 1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;_x000D_ 2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会...查看全文
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