法律分析： 临时工辞职不需要用人单位批准。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬，劳动者可以去劳动局投诉。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单...查看全文

法律解析： 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单...查看全文

律师分析： 由于我国法律并没有对临时工这个概念进行详细规定，因此可以将临时工视为具有一定工作期限的劳动工作者，因此只要员工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式告与其公司，便可以依法解除劳动合同，期限到了自然可以离开公司。若是公...查看全文

法律分析：一、工厂临时工辞职不批怎么办工厂临时工辞职不批可以申请调解或者劳动仲裁。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位...查看全文

临时工辞职不批，劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同_x000D_ 如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的，无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同_x000D_ 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位要一次性付清所有工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双...查看全文

厂里的临时工辞职，工厂不同意就没有用。临时工一般是指非全日制雇佣，双方当事人都可以随时通知对方终止雇佣。全日制员工辞职时需要提前30天书面通知雇主，在试用期内提前3天通知雇主，合同期满解除劳动合同。如果工厂不同意解雇侵害员工的合法...查看全文

律师解答： 员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动...查看全文

临时工离职工厂领导不批怎么办？ 法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

律师分析： 要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。 【法律依据】： 《中...查看全文

劳动者可以提前一个月辞职，无需用人单位批准。法律规定，劳动者需以书面形式提前30天通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。...查看全文

律师解答： 辞职老板不批，递交辞职书给公司，达到法定时间即可离职，无需老板批准。试用期间，满三日即可辞职，正式工作期间，满三十日即可辞职。如果公司有强迫员工劳动、拖欠工资。违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 辞职老板不批，递交辞职书给公司，达到法定时间即可离职，无需老板批准。试用期间，满三日即可辞职，正式工作期间，满三十日即可辞职。如果公司有强迫员工劳动、拖欠工资。违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 辞职老板不批，递交辞职书给公司，达到法定时间即可离职，无需老板批准。试用期间，满三日即可辞职，正式工作期间，满三十日即可辞职。如果公司有强迫员工劳动、拖欠工资。违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。 【法律依据】： ...查看全文

辞职不需要单位的审批。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 1.员工辞职的，可以书面形式通知用人单位。如双方没有签订劳动合同的，建议收集好与单位存在劳动关系的证据（如打卡记录、工牌等），以免辞职后被对方克扣工资，可及时向劳动监察部门报告情况。 2.如双方有签订劳动合同的，约定了...查看全文

临时工工厂不允许辞职，劳动者可以提前30天书面通知单位，期满后即可离职。试用期内，提前3天通知单位即可离职。如果双方一致同意，则无需提前通知。...查看全文

临时工想要辞职时，需要提前30天通过书面形式通知雇主。工期结束后就可以离职。如果在试用期内，只需提前3天通知雇主即可离职。如果双方达成一致，可以不需要提前通知。...查看全文

工厂不允许临时工辞职属于违法行为，劳动者有权进行投诉。临时工在工作期间可以随时通知用人单位终止雇佣关系，若工厂拒绝接受辞职通知，则劳动者可以向当地劳动局投诉。劳动局将责令用人单位改正，并要求其承担因拒绝辞职造成的劳动者损失的赔偿责...查看全文