由于拖欠工资扣押物品合法吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠房租房东有权扣押租户物品吗？

答

法律解析：无权扣押货物，但可通过法律手段追究承租人的违约责任并有权收回房屋。除此之外租户超过缴纳期限没有交房租，房东有权从押金里扣取租户应当缴纳的租金，但是扣取得数额应当等于租金数额及违约金数额。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问拖欠房租房东有权扣押租户物品吗？

答

律师分析：无权扣押货物，但可通过法律手段追究承租人的违约责任并有权收回房屋。除此之外租户超过缴纳期限没有交房租，房东有权从押金里扣取租户应当缴纳的租金，但是扣取得数额应当等于租金数额及违约金数额。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问公司能否合法拖欠工资并扣留财物？

答

拖欠工资不合法，劳动者不能扣留公司财物。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。用人单位应在30天内结算工资，超过即构成拖欠。拖欠工资属于民事纠纷，可通过劳动保障部门或法院解决。恶意拖欠工资达到一定数额才构成犯罪。劳...查看全文

问拖欠工资属于什么案由

答

法律分析：一、拖欠工资属于什么案由拖欠工资属于劳动纠纷。拖欠工资—法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

问拖欠工资属于什么案由

答

案由是劳动报酬争议。案由，是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。案由是表明该起案件的具体法律关系，有时会出现多个法律关系合并审理的情况，本诉与反诉可能是一个案由，也可能是两个，这就要求法官助理在制作文...查看全文

问拖欠绩效工资属于拖欠工资吗

答

法律分析:绩效工资也是工资的组成一部分，用人单位应当在约定的时间支付，如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工...查看全文

问欠钱扣押对方物品？

答

律师分析：一般情况下，欠钱不还是不可以扣留对方财务的。但是除有以下特殊情况可以扣留财物： 1、按合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权扣押该债务人的财产。 2、当债务人或第三人提供一定的...查看全文

问拖欠工人工资属于什么案由

答

案由是劳动报酬争议。案由,是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。案由是表明该起案件的具体法律关系,有时会出现多个法律关系合并审理的情况,本诉与反诉可能是一个案由,也可能是两个,这就要求法官助理在制作文...查看全文

问拖欠房租房东有权扣押租户物品嘛？

答

律师解答：无权扣押货物，但可通过法律手段追究承租人的违约责任并有权收回房屋。除此之外租户超过缴纳期限没有交房租，房东有权从押金里扣取租户应当缴纳的租金，但是扣取得数额应当等于租金数额及违约金数额。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问暂时扣押物品属于侵占吗

答

法律分析：暂时扣押物品一般不属于侵占，因为暂时扣押一般是由国家机关做出的，这是国家机关行使权力的一种表现。但如果个人将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，则有可能构成侵占罪。法律依据：...查看全文

问拖欠克扣工资

答

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补...查看全文

问拖欠克扣工资

答

法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百...查看全文

问拖欠克扣工资？

答

律师分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二...查看全文

问拖欠年终奖属于拖欠工资吗

答

法律分析：一、拖欠年终奖属于拖欠工资吗拖欠年终奖是属于拖欠工资的劳动纠纷之一，劳动者是可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文

问拖欠年终奖属于拖欠工资吗

答

法律分析:需要有明确的年终奖发放金额以及时间的证据。如果合同（或者协议，这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文字材料资料）里面有具体规定应该拿奖金，这样的话，这些奖金就属于工资范围之内，拖欠奖金也就属于拖欠工资。...查看全文

问拖欠年终奖属于拖欠工资吗

答

需要有明确的年终奖发放金额以及时间的证据。如果合同（或者协议，这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文字材料资料）里面有具体规定应该拿奖金，这样的话，这些奖金就属于工资范围之内，拖欠奖金也就属于拖欠工资。...查看全文

问拖欠年终奖属于拖欠工资吗？

答

律师分析：需要有明确的年终奖发放金额以及时间的证据。如果合同（或者协议，这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文字材料资料）里面有具体规定应该拿奖金，这样的话，这些奖金就属于工资范围之内，拖欠奖金也就属于拖欠工资。【法律依据】...查看全文

问拖欠劳务工资属于什么案由

答

法律分析：属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内...查看全文

问拖欠多久属于拖欠工资？

答

律师分析：劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。【法律依据】...查看全文

问拖欠工资属于违法行为吗

答

拖欠工资违法。劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。...查看全文