劳动者在周末算不算加班 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工地规定劳动者在周末算不算加班

工地规定劳动者在周末算不算加班劳动者在周末不一定算加班，对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天...查看全文

问在周末算不算加班

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周末上班不一定算是加班，因为根据工时制度和劳动法规定，符合每周工作五天、每天工作八小时的单位安排是合法的，综合工时制岗位在一个工时考核周期内总工作时间不超过法定标准也是合法的。即使工资延迟支付数天也不违法，但如果用人单位无法按时支...查看全文

问劳动法出差周末算加班吗

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劳动法出差周末算加班吗依据《劳动法》第四十一条的有关规定对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。在这种情况下，双休日出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供...查看全文

问在工地上工作周末算不算加班？

答

劳动者在周末不一定算加班，对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合...查看全文

问周末加班不去算不算旷工

答

法律分析：一、周末加班不去算不算旷工周末加班不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、...查看全文

问周末值班算不算违反劳动法

答

周末上班合法吗满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计...查看全文

问周末值班算加班吗

答

值班期间劳动者并不直接从事劳动，其仍然处于休息之中，因此值班并不能直接等同于加班。加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作，加班受法律保护，会支付相应报酬。值班是指职...查看全文

问劳动仲裁周末加班费怎么算

答

一、劳动仲裁加班费怎么计算 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百...查看全文

问劳动法周末加班工资怎么算

答

法律分析：一、劳动法周末加班工资怎么算1、周末加班工资为2倍工资。2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。3、根据我国劳动合同法...查看全文

问出差赶上周末算不算加班

答

双休日公司安排出差是否算加班，分两种情况：1、提供劳动应算加班，用人单位安排补休或支付加班费；2、未提供劳动不算加班。根据我国法律规定，安排劳动者延长时间、休息日工作且不能安排补休、法定休假日工作，应支付不低于150%、200%、...查看全文

问周末开会、培训算不算加班

答

一、周末开会、培训算不算加班周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。1、周末开会、培训通常容易...查看全文

问请问周末开会算不算加班

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周末开会算加班。加班是基于用人单位生产经营需要，由用人单位要求劳动者在规定的工作时间外，包括工作日的工作时间以外、法定节日或公休假日工作。...查看全文

问周末加班算法定加班吗怎么算

答

法律分析：一、周末加班算法定加班吗怎么算星期天的加班工资是平时工资的2倍，法定节假日的加班工资是平时工资的3倍。根据规定，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

问周末因公事出差算不算加班

答

法律分析：算。依据《劳动法》第41条的规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种情况...查看全文

问没签劳动合同周末加班怎么算

答

法律分析：一、没签劳动合同周末加班怎么算没有签劳动合同加班工资这么算：1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳...查看全文

问周末加班不去算旷工吗

答

周末加班不算旷工，但需要根据劳动合同来决定。如未经同意，周末加班属于旷工，需支付两倍的加班费。另外，周末加班没有加班费是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《个人所得税法实施条例》，用人单位在安排劳动者加班且不能安排补休时，应...查看全文

问劳动局在周末是否加班？

答

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，劳动局不上班的主旨是根据法律规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，周六和周日为周休息日，但企业和不能实行统一工作时间的事业单位可以灵活安排周休息日。...查看全文

问劳动法平时加班费和周末加班费怎么算

答

法律分析：平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。 1.根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安...查看全文

问周末加班费怎么算

答

法律分析：周末加班工资如何计算根据《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报...查看全文

问出差周末算加班嘛？

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律师解答：依据《劳动法》第四十一条的规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种情况下，双休日出...查看全文