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《刑法》第三十七条规定,利用职业便利实施犯罪或违背职业要求的特定义务的犯罪,可被判处刑罚并禁止从事相关职业三至五年。违反禁令者将受到公安机关处罚,情节严重者可能被定罪处罚。...查看全文
律师分析: 用人单位禁止招未满十六周岁的未成年人。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体...查看全文
法律分析:到新用人单位就业的,就职过程中与原用人单位签订竞业限制协议的,当然存在竞业限制。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、...查看全文
法律分析: 缓刑人员就业的限制:缓刑人员就业除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许,其余工作通常可以做,原有单位的甚至可以保留身份,法律并没有限制缓刑从事普通的工作。 法律依据 《刑法》 第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分...查看全文
未成年人打工需根据具体情况而定。16岁以下的为童工,一般不得打工。16岁以上不满18岁的除特殊工作外可打工。用人单位不得安排未成年工从事危险作业。法律依据:禁止使用童工规定。用人单位不得招用不满16周岁的未成年人,禁止介绍就业和开...查看全文
法律分析:竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付,但不低于最低工资标准。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》...查看全文
法律分析:1,需要能保持稳定的作息时间的,没有太多的应酬;2,不能从事比较刺激精神的(但这点因人而异),比如你所说的高空作业。还有一些比较精细的工作可能有些人不行,因为有的药物会导致手颤抖,比如不能做医生开刀。但是...查看全文
律师分析: 1,需要能保持稳定的作息时间的,没有太多的应酬; 2,不能从事比较刺激精神的(但这点因人而异),比如你所说的高空作业。还有一些比较精细的工作可能有些人不行,因为有的药物会导致手颤抖,比如不能做医生开刀。但是我想做个牙医...查看全文
就职过程中是否存在竞业限制,要看约定。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规...查看全文
刑法中限制减刑的条件如下:1、对被判处死刑缓期执行的累犯,可以限制减刑;2、因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,可以限制减刑;...查看全文
刑法中限制减刑的主要内容和减刑的区别。限制减刑仅适用于死缓累犯、故意犯罪被判死缓以及有组织暴力犯罪被判死缓的罪犯,适用范围较窄。限制减刑是一审判决的一部分,对未来的刑罚变更进行限制。减刑制度适用于所有罪名,是刑罚执行过程中根据罪犯...查看全文
刑法中的限制减刑如下:1、被判处死缓的累犯;2、因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质被判处死缓的犯罪分子;3、实施有组织的暴力犯罪被判处死缓的犯罪分子。限制减刑与减...查看全文
律师分析: 是合法的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争...查看全文
律师解答: 是合法的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争...查看全文
法律解析: 1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后,可以依法向单位请...查看全文
律师解答: 1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后,可以依法向单位请...查看全文
用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品。竞业限制不得超过两年,在此期间,用人单位应当支付补偿金...查看全文
管制是一种刑罚,对犯罪分子进行社区矫正,限制其自由,但允许其继续在社区内活动。管制的期限一般为三个月以上两年以下,对于罪行性质轻、危害小,人身危险性较小的罪犯可以判处管制。犯罪分子在管制期间违反法律规定的,公安机关将依照《中华人民...查看全文
法律分析:按相关法律规定,对于就业歧视的情形,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定《中华人民共和国劳动法》 第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第一百零五条...查看全文
竞业限制协议违约金有一定限制,具体要根据损失确定。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...查看全文
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