在薪资拖欠案件中，劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付薪资的事实不应当负举证责任。 用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 这表明，用人单位有义务保存已支付薪...查看全文

一、拖欠薪资如何举报？ 在用人单位拖欠薪资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。 ...查看全文

律师解答： 到当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。 ...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。 ...查看全文

拖欠工资的举证办法：劳动者应当依法提供书证、物证、证人证言等材料，来证明其拖欠工资的主张；如果有关证据属于用人单位掌握管理的，则用人单位承担举证的责任。...查看全文

法律解析： 在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资可以用以下方法进行举证：用人单位必须将支付劳动者工资的数额、时间、受领人的姓名、签名等书面记录在案，保存两年以上备查；劳动者无法掌握工资支付的证据，说明劳动者一般有拖欠工资的义务；用人单位不能证明工资已经支...查看全文

律师解答： 在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳...查看全文

法律解析： 在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳...查看全文

一、拖欠工资维权该如何举证 在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。 我国《工资支付暂行规定》第六条规定...查看全文

在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单...查看全文

一、没证据拖欠薪资如何办 没有证据证明企业拖欠薪资的，劳动者要尽量收集证据，但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规章》规章：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可...查看全文

法律解析： 在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。申请仲裁证明劳动关系的材料有：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、...查看全文

律师解答： 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功我们应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。 【法律依...查看全文

法律解析： 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功我们应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。 【法律依...查看全文

法律解析： 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功我们应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。 【法律依...查看全文

1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠薪资不发，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处置； 3、或者直接打12333电话咨询投诉。 还可以去当地申请劳动仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条；...查看全文

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规章，劳动者以用人单位的薪资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 即拖欠薪资但是有欠条的...查看全文