律师解答： 如果是因为流产等因素根据劳动法的相关规定，可以休流产假，大概是10~14天。但是如果是非孕原因进行的刮宫，只能根据病情请病假了，但是这个是没有薪酬保护的，也就是你的说法没有国家规定的假期。 如果是因为怀孕后流产，可以休...查看全文

律师分析： 如果是因为流产等因素根据劳动法的相关规定，可以休流产假，大概是10~14天。但是如果是非孕原因进行的刮宫，只能根据病情请病假了，但是这个是没有薪酬保护的，也就是你的说法没有国家规定的假期。 如果是因为怀孕后流产，可以休...查看全文

法律解析： 国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

律师解答： 国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

律师解答： 国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

法律解析： 国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

律师解答： 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...查看全文

法律解析： 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...查看全文

律师解答： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 国家法定产假是98天，产前可休假15天，产后可休假83天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。各省...查看全文

律师解答： 国家法定产假是98天，产前可休假15天，产后可休假83天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。各省...查看全文

律师解答： 国家规定丧假一般酌情给予一至三天，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职...查看全文

法律解析： 国家规定丧假一般酌情给予一至三天，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职...查看全文

法律解析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 丧假一般一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工...查看全文

法律解析： 保胎假在怀孕的早期一般只能开半个月，这是因为本身保胎假是一位女性怀孕以后，出现了阴道出血或者是小肚子胀痛，为了让这样的女性绝对的卧床休息，配合医生减轻症状，所以一定要不能上班。这时候医生可以开出保胎假，这样的保胎假一般...查看全文

法律解析： 陪产假是指在妻子分娩时，男方享有的休假权利，以便在家中照顾母子。中国法律规定男性职工具备享受陪产假的权利。在新修订的《劳动法》中，男性职工享有陪产假的时间为与妻子生育的第一胎可以休5天带薪假期，从第二胎开始则为3天带薪...查看全文

律师解答： 陪产假是指在妻子分娩时，男方享有的休假权利，以便在家中照顾母子。中国法律规定男性职工具备享受陪产假的权利。在新修订的《劳动法》中，男性职工享有陪产假的时间为与妻子生育的第一胎可以休5天带薪假期，从第二胎开始则为3天带薪...查看全文

律师解答： 国家规定丧假一般酌情给予一至三天，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职...查看全文