工资争议的起源可以追溯到多久以前？-法律问答|晖律网

工资争议的起源可以追溯到多久以前？

回答于2024-04-15 阅读（2555）

律师回答

摘要：工资争议的追溯期为1年，劳动仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁需要的材料根据申请人的身份不同而有所不同，包括劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息资料等。对于集体争议，还需提交员工代表名单和全体员工签名表，以及拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

一、关于工资争议的追溯期是多久
1年。
前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因此，工资纠纷诉讼时效为1年。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动仲裁需要材料
劳动仲裁需要的材料，不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料:
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

延伸阅读

结语：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，工资纠纷诉讼时效为1年。劳动仲裁申请需要提供劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书（如适用）、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料等。对于集体争议案件，还需提交员工代表名单和全体员工签名表。如需劳动仲裁支持，请准备相关材料并按要求提交。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章工资第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问工资争议的追溯期是多久

答

工资争议的追溯期为一年，劳动仲裁需要的材料因申请人身份不同而异。对于员工申请劳动仲裁，需要提交劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料等。对于集体争议的申请人，还需推荐员工代表...查看全文

问关于工资争议的追溯期是多久？

答

律师分析：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动...查看全文

问关于工资争议的追溯期是多久

答

法律分析:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

问关于工资争议的追溯期是多久

答

法律分析：1年。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因此，工资纠纷诉讼时效为1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...查看全文

问关于工资争议的追溯期是多久

答

法律分析:关于工资争议一般适用的是仲裁时效，该时效期间是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果该争议是在劳动关系存续期间产生的，则从劳动关系终止之日起计算，时效期间也是一年。法律依据...查看全文

问嫖娼的起源可以追溯到哪个时期？

答

嫖娼追溯期为6个月，属于治安管理处罚法规定的时限，而非犯罪追诉时效。从违反治安管理行为发生日起计算，如有连续或继续状态，则从行为终了日起计算。...查看全文

问劳动争议法院可以追溯多少年前的劳动纠纷？

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。但是有时法院不按民诉的时效，而按劳动争议的时效。也有法院执行高法的意见，按照连续侵权，就可以追讨到入职之日。劳动争议可追溯几年劳动争议可追溯一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...查看全文

问劳动争议的追溯期限是多久？

答

劳动争议可追溯一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的...查看全文

问加班费可以追溯多久

答

法律分析：一、加班费可以追讨多久劳动仲裁加班工资能追溯一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...查看全文

问劳动争议法院可以追溯几年

答

法律分析:劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，...查看全文

问劳动仲裁可以追溯多久

答

劳动仲裁年假可以追溯几年劳动仲裁可以追溯多久劳动仲裁追诉期一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期...查看全文

问关于工资争议追溯期的最新信息

答

《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。申请时效从当事人知道或应当知道其权益被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者申请仲裁不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出申请。...查看全文

问劳动仲裁的历史渊源可以追溯到哪一年？

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬引发的争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内需提出申请。...查看全文

问劳动争议可追溯几年

答

法律分析:劳动争议可追溯一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲...查看全文

问高利转贷罪的历史渊源可以追溯到哪一年？

答

高利转贷罪是指以转贷牟利为目的，违法套取金融机构信贷资金高利转贷他人的行为。根据1997年刑法规定，违法所得较大者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金；违法所得巨大者可处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所...查看全文

问抚养费是否可以追溯到之前几年？

答

抚养费的索要不受诉讼时效限制，离婚后要付抚养费直到子女成年，18岁后可以要求支付以前的抚养费，未离婚也可以起诉要抚养费，不能以更改孩子姓名为由拒付抚养费。...查看全文

问劳动争议追溯时间

答

律师分析:劳动争议可追溯一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规...查看全文

问拖欠工资起诉后多久可以拿到工资

答

拖欠工资起诉后一般六个月内能拿到工资。普通法院一般在立案后六个月内审结案件。请注意：劳动争议案件必须先经过劳动仲裁程序，然后才能向法院提起诉讼。...查看全文

问起诉拖欠工资要多久可以拿到工资

答

法律分析:判决生效之日起用人单位有义务支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支...查看全文

问我国不动产权证的历史渊源可以追溯到哪一年？

答

不动产登记制度的引入解决了分散登记的问题，提高了不动产交易的安全性和效率。通过统一登记，可以整合资源、减少行政成本，促进市场发挥积极作用。办理不动产权证需要准备相关资料，缴纳维修基金和契税等费用，并提交给房管部门。经过审核无误后，...查看全文