哺乳期女职工享有法律保护，包括不从事体力劳动和禁忌工作、不延长工作时间或安排夜班劳动，每天有1小时哺乳时间。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第九条和《劳动法》第六十三条。...查看全文

父母离婚后,通常由母亲抚养孩子。但根据2021年《民法典》第一千零八十四条规定,若不适宜由母亲抚养,则可以由父亲抚养。无论由谁抚养,父母仍有抚养、教育、保护的权利和义务。对于已满两周岁的子女,父母协议不成的,法院会根据最有利于未成...查看全文

《女职工劳动保护规定》和《女职工劳动保护特别规定》规定了对哺乳期女职工的保护措施，包括给予哺乳时间、禁止延长劳动时间和安排夜班劳动。此外，还规定了孕期和哺乳期女职工禁忌从事的劳动范围，包括有毒物质浓度超标的作业和体力劳动强度较高的...查看全文

怀孕期间辞退员工需支付补偿金，哺乳期不再要求补偿。公司不能辞退职工的情形包括职业病、工伤、病假、孕期、连续工作满15年等。员工可以随时辞职，如未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保费等。签订解除劳动合同书并支付补偿后，双方无进一步...查看全文

哺乳期女职工应享有劳动时间优待，包括从事规定范围内的工作、不延长工作时间和要求夜间劳动、每班劳动时间内拥有两次哺乳时间且时长达30分钟、哺乳期交通花费记为劳动时间。...查看全文

法律分析： 哺乳期离婚女方的权益与男方的权益都是一样的。也就是如果是因为女方过错导致的离婚，男方可以请求赔偿，因为男方过错导致的离婚，女方可以请求赔偿。另外在哺乳期间，男方不得提出离婚。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零...查看全文

法律分析： 哺乳期离婚女方的权益与男方相同。如果是因为女方过错导致的离婚，男方可以请求赔偿，因为男方过错导致的离婚，女方可以请求赔偿。另外在哺乳期间，男方不得提出离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十二条 女方...查看全文

律师分析： 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 女性劳动者在建立劳动关系的过程中不可避免的会涉及到婚假，产假，哺乳期假期等，用人单位部分会要求女性在职期间多少时间内不得结婚和...查看全文

哺乳期公司倒闭的赔偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司倒闭时，员工按工作时间每满一年支付一个月工资的补偿；不满一年但超过六个月的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的补偿。违法解除劳动合同的情况下，赔偿标准为...查看全文

破产安置费标准按破产企业所在地企业职工上年平均工资3倍计算，职工自谋职业可一次性发放。公司需为孕期女工缴纳社保费、预发工资，并纳入工龄享受经济补偿。...查看全文

律师分析： 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 （含人...查看全文

女职工哺乳假规定：每天1小时休息或哺乳时间，可延长；哺乳期至婴儿满一周岁；若婴儿体弱，则可延长至6个月。哺乳假工资不低于生育津贴的60%，不低于最低工资标准。根据《女职工劳动保护办法》，婴儿一周岁内每班劳动时间内授乳两次，单胎30...查看全文

家庭暴力投诉求助途径：向有关单位投诉、反映、求助；向公安机关报案；向人民法院起诉；申请人身安全保护令。相关单位应积极处理、制止暴力行为，并提供帮助与保护。...查看全文

女职工在哺乳期享受的待遇主要包括：不得降低工资待遇，不得解除劳动合同，有哺乳时间和往返时间的劳动时间，禁止从事特定的劳动，不得延长工作时间或安排夜班劳动。用人单位应为哺乳期女职工安排每天1小时的哺乳时间，多胞胎生育的每增加一个婴儿...查看全文

哺乳期离婚孩子归谁取决于母亲是否适合抚养。若母亲适合，孩子归母亲；若不适合，父亲可抚养。母亲不适合抚养的情形包括：患有严重疾病、不尽抚养义务、其他原因不宜与子女共同生活。综上所述，哺乳期孩子的抚养权应根据母亲的适合性确定，存在不适...查看全文

离婚时哺乳期孩子的归属权应根据《子女抚养意见》规定，一般归母方，但在特殊情况下可以归父方。离婚后，探视权是立法权利，父母可以协商确定探视方式和时间，如无协议则由法院判决。探视权的行使应以当事人协议为优先原则，以保障子女的利益。...查看全文

在母乳期离婚时，通常抚养权会判给母亲，但如果母亲不适宜抚养且父亲愿意，可以判给父亲。法院在判决前会综合考虑父母情况和孩子需求，确保孩子得到良好生活照顾。...查看全文

父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但在特定情况下，可以随父方生活，如母方患有传染性疾病、不履行抚养义务或其他原因导致子女无法与母方生活。《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活。”...查看全文

男女双方自愿离婚需到婚姻登记机关办理，包括申请、审查和批准三个步骤。申请时需提供户口证明、身份证、介绍信、离婚协议书和结婚证。婚姻登记机关将严格审查双方是否真正自愿，并对子女扶养、经济帮助、财产和债务处理等事项进行审查。符合条件的...查看全文

这段文字讲述的是男方在哺乳期提出离婚要求时，处理方式只能通过和平离婚的方式，而不能走法律诉讼程序。女方不愿意离婚时，男方没有法律手段可以强制离婚，只能等待哺乳期过后再走法律程序。而女方提出离婚条件时，可以任意提出，但必须符合合法和...查看全文