公司申请破产员工赔偿标准和范围-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司破产员工赔偿标准

公司破产员工赔偿的标准：根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债...查看全文

问公司申请破产员工怎么赔偿

公司申请破产怎么赔偿员工公司倒闭的，经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问公司申请破产如何赔偿员工

答

法律分析:公司申请破产，对员工只有补偿金，没有赔偿金，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不用劳动者申报。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七...查看全文

问破产申请人范围：哪些公司可以申请破产？

答

破产申请的主体包括债务人和债权人，以及具有清算责任的人。破产申请的意义在于请求法院受理破产案件，但并不是破产程序开始的标志。破产申请应以书面形式提交申请书和相关证据，申请人必须是与破产案件有利害关系且具备破产申请资格的民事主体。股...查看全文

问公司申请破产后员工有赔偿吗?

答

公司破产员工工资能得到补偿吗可获得补偿的范围 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的...查看全文

问公司申请破产故意不赔偿员工

答

公司申请破产如何赔偿员工根据我国有关法律的规定，公司申请破产的，公司与劳动者的劳动合同终止，公司应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问公司破产时员工赔偿怎么申请？

答

律师分析：公司破产时员工可直接向公司申请赔偿，或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有...查看全文

问公司破产时员工赔偿怎么申请

答

法律分析:公司破产时员工的赔偿不用申报。会被统一清偿。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后的就是职工工、资伤亡补助、社会保险以及解散的补偿金。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百一十三条...查看全文

问公司破产时员工赔偿怎么申请

答

法律解析：公司破产时员工可直接向公司申请赔偿，或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有...查看全文

问最新公司破产员工赔偿的标准

答

法律分析：公司破产对员工赔偿的标准是，按工作年限来赔偿。员工在公司的工作年限每满一年的，公司需付给一个月工资的补偿；工作六个月到一年的，按一年计算；工作不满六个月的，公司需付给半个月工资的补偿。法律依据：...查看全文

问最新公司破产员工赔偿的标准

答

法律分析：公司破产对员工赔偿的标准是，按工作年限来赔偿。员工在公司的工作年限每满一年的，公司需付给一个月工资的补偿；工作六个月到一年的，按一年计算；工作不满六个月的，公司需付给半个月工资的补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司破产按什么标准赔偿员工

答

公司破产后，一般不需要赔偿员工，但按下列标准补偿员工：员工在公司每工作一年，就补偿其一个月的工资；六个月以上不到一年的，补偿一个月的工资；不到六个月的，则补偿半个月的工资。...查看全文

问公司破产员工赔偿标准是什么？

答

根据劳动合同法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民...查看全文

问如果公司申请破产员工还有赔偿嘛？

答

律师解答：有。《劳动合同法》公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问如果公司申请破产员工还有赔偿吗

答

公司申请破产时，员工有权获得工资赔偿、经济补偿和社会保险赔偿。员工可联系破产管理人、向劳动仲裁委员会申请赔偿，或向社保基金申请赔偿。此外，员工还可以通过竞拍或拍卖等方式获取赔偿权利。总之，破产企业应按法定程序处理员工的权益问题。...查看全文

问如果公司申请破产员工还有赔偿吗？

答

律师分析：有。《劳动合同法》公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问如果公司申请破产员工还有赔偿吗

答

律师分析:有。《劳动合同法》公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问公司破产员工赔偿的标准是什么

答

问公司破产员工赔偿标准如何确定

答

法律分析：公司破产的，公司应根据员工在公司工作的年限来确定具体的赔偿数额。即员工在公司工作每满一年的，支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问公司破产员工赔偿的标准是什么

答

1、根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2...查看全文