员工如果要投诉企业的，可以到企业所在地的劳动行政部门去投诉，或者也可以通过电话、信件等方式来投诉。如果双方之间有劳动争议的，还可以通过申请调解、申请仲裁等方式来解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律规定向行政主管投诉可以向法院起诉吗
律师回答
摘要：员工投诉企业可通过劳动行政部门、电话、信件等方式；劳动争议可通过调解、仲裁解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第85条和《中华人民共和国劳动法》第77条。
延伸阅读
法律规定下，向行政主管投诉后是否可以提起行政诉讼？
根据法律规定，向行政主管投诉后是可以提起行政诉讼的。行政诉讼是指公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不服，请求行政机关依法作出或者撤销行政行为，保护自己的合法权益的一种诉讼方式。在投诉后，如果行政主管未能解决问题或者未依法履行职责，投诉方可向法院提起行政诉讼。行政诉讼程序严格，需要符合法定条件和程序，包括起诉时效、管辖权等。因此，在行政投诉后，如果需要进一步维护自己的权益，可以考虑提起行政诉讼。
根据法律规定，向行政主管投诉后是可以提起行政诉讼的。行政诉讼是指公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不服，请求行政机关依法作出或者撤销行政行为，保护自己的合法权益的一种诉讼方式。在投诉后，如果行政主管未能解决问题或者未依法履行职责，投诉方可向法院提起行政诉讼。行政诉讼程序严格，需要符合法定条件和程序，包括起诉时效、管辖权等。因此，在行政投诉后，如果需要进一步维护自己的权益，可以考虑提起行政诉讼。
结语：员工投诉企业时，可向劳动行政部门投诉，也可通过电话、信件等方式。劳动争议可通过调解、仲裁解决。根据《劳动合同法》第85条，用人单位若未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，将受到行政部门的处罚。根据《劳动法》第77条，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。此外，投诉后可考虑行政诉讼，即对行政机关的具体行政行为提起诉讼，以保护合法权益。行政诉讼程序严格，需符合法定条件和程序。
法律依据
中华人民共和国监察法：第五章 监察程序 第四十五条 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：
（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；
（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；
（三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；
（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉；
（五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。
监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。
中华人民共和国检察官法（2019修订）：第五章 检察官的管理 第三十六条 辞退检察官应当依照法律规定的程序免除其职务。
辞退检察官应当按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的检察官，并列明作出决定的理由和依据。
中华人民共和国检察官法（2019修订）：第五章 检察官的管理 第三十五条 检察官申请辞职，应当由本人书面提出，经批准后，依照法律规定的程序免除其职务。
（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；
（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；
（三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；
（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉；
（五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。
监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。
中华人民共和国检察官法（2019修订）：第五章 检察官的管理 第三十六条 辞退检察官应当依照法律规定的程序免除其职务。
辞退检察官应当按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的检察官，并列明作出决定的理由和依据。
中华人民共和国检察官法（2019修订）：第五章 检察官的管理 第三十五条 检察官申请辞职，应当由本人书面提出，经批准后，依照法律规定的程序免除其职务。
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