n工龄11年11个月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问n工龄11年11个月

法律分析：连续工龄1～10年，工龄工资标准调整为每年6元；连续工龄11～20年，工龄工资标准调整为每年8元；连续工龄21～30年，工龄工资标准调整为每年12元；连续工龄31年及以上，工龄工资标准调整为每年18元。...查看全文

问工龄11个月怎算

法律分析：工龄11个月可以按一年计算。工龄的计算，在工作当年就算一年。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。工龄一般是连...查看全文

问工龄39年11个月按40年工龄计算嘛

答

在社保办理退休，退休后养老金的多些，与单纯的工龄在职时的身份、职务、职称等没有太大的关系；你退休后养老金的多些主要取决于你养老保险费缴费年限的长短、历年来缴费档次的高低、办理退休手续时当地社平薪资水平等因素。因此同样的工龄和工种...查看全文

问工龄39年11个月按40年工龄计算吗

答

在社保办理退休，退休后养老金的多少，与单纯的工龄在职时的身份、职务、职称等没有太大的关系；你退休后养老金的多少主要取决于你养老保险费缴费年限的长短、历年来缴费档次的高低、办理退休手续时当地社平工资水平等因素。因此同样的工龄和工种...查看全文

问工龄39年11个月按40年工龄计算么

答

问工龄11个月应该如何计算？

答

工龄的计算，在工作当年就算一年，即无论是1月参加工作还是12月参加工作，工龄来讲当年都算一年而不是按满年时间计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的...查看全文

问社保11个月算一年吗

答

您好，亲，只要社保账户缴费满12个月，就算是社保满一年了。社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限，视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响，另外如果...查看全文

问工作11年失业金能领几个月？

答

律师解答：工作了十一年，失业保险金如果也交纳十一年，符合领取失业金的条件，可以领2年的失业金。失业保险待遇的计算：1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。其中，累计缴...查看全文

问11年工龄辞退怎么补偿？

答

律师分析： 1.如果没有正当理由辞退的，可要求按照工作年限支付经济赔偿金，也就是22个月的工资。标准为工作满一年支付一个月工资; 2.如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条...查看全文

问工作11年失业金能领多少个月？

答

律师分析：工作了十一年，失业保险金如果也交纳十一年，符合领取失业金的条件，可以领2年的失业金。失业保险待遇的计算：1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。其中，累计缴...查看全文

问工作11年失业金能领多少个月

答

律师分析:工作了十一年，失业保险金如果也交纳十一年，符合领取失业金的条件，可以领2年的失业金。失业保险待遇的计算：1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。其中，...查看全文

问拖欠工资11个月怎么补偿

答

法律分析：一、拖欠工资11个月怎么补偿1、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其...查看全文

问副高职6级教龄39零11个月年教师退休金

答

亲亲，很高兴为您解答哦:1副高7级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4300元，职业年金460元，总退休金大概4760元。2副高6级，工龄39年，2021年退休，基础退休金是4550元，职业年金500元，总退休金大概505...查看全文

问孩子11个月离婚归谁

答

一般法院会判给母亲。父母双方在离婚时，孩子是未满2周岁的，以由母亲直接抚养为原则，抚养权会直接给母亲，但如果孩子已满2周岁的，抚养权就不会直接给母亲，而是要考虑父母双方的具体情况，看父母双方谁的情况更有利于孩子的成长，抚养权就归谁...查看全文

问参保11月份是不是从11月开始缴费

答

亲，_十一月份缴纳的是十一月份的社保。当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员...查看全文

问11个月工资双倍有哪些情况？

答

根据《劳动合同法》，用人单位在未与劳动者订立书面劳动合同或无固定期限劳动合同的情况下，应向劳动者支付双倍工资。同时，文章还介绍了经济补偿的支付标准和计算方法。...查看全文

问劳动法11个月双倍工资标准？

答

律师分析：双倍工资最多11个月的法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...查看全文

问劳动法11个月双倍工资规定？

答

律师解答：双倍工资最多11个月的法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...查看全文

问97年11月份迁出户口

答

97年11月份迁出户口：1.把落户申请交入转入地的派出所，派出所开具接纳证明；2、等待转入地户籍警察调查，符合转入条件派出所开出接纳证明；3、将接纳证明交给转出派出所；4、转出派出所开出准迁证明同时销户；5、将准迁证明交给转入派出...查看全文

问97年11月份迁出户口？

答

律师分析： 97年11月份迁出户口：1.把落户申请交入转入地的派出所，派出所开具接纳证明；2、等待转入地户籍警察调查，符合转入条件派出所开出接纳证明；3、将接纳证明交给转出派出所；4、转出派出所开出准迁证明同时销户；5、将准迁证明...查看全文