法律分析：一、个体户可以不签劳动合同吗个体户不可以不签劳动合同，个体户显然是需要签订劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮...查看全文

法律分析：不违法，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资，个体户签订劳动合同也是必要的。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关...查看全文

法律分析:个体户没有与劳动者依法签订劳动合同，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满...查看全文

律师分析： 个体户没有与劳动者依法签订劳动合同，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未...查看全文

法律解析： 个体户没有与劳动者依法签订劳动合同，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未...查看全文

个体户没有与劳动者依法签订劳动合同，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...查看全文

个体工商户要求签订合法劳动合同，劳动合同法适用于个体工商户和其雇工。用人单位应在用工前最迟一个月内与劳动者订立书面劳动合同，明确双方权利义务。...查看全文

法律分析:个体户需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析：个体户需要签订劳动合同。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的，用人单位自用工之日起...查看全文

劳动合同未签订，但有其他证据证明劳动关系，如工作服、工资流水等，可起诉要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同且超过一个月不满一年的，需支付二倍工资。另外，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或未足额支...查看全文

法律分析：工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又...查看全文

一、个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗可以仲裁。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，...查看全文

一、个体户不签合同可以申请劳动仲裁吗可以仲裁。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，...查看全文

劳动仲裁流程包括签订劳动合同约定仲裁委员会处理纠纷或向工作所在仲裁机构申请仲裁。准备申请书、劳动合同、身份证明等资料，提交给指定仲裁机构，等待审理结果。...查看全文

律师解答： 个体户没有与劳动者依法签订劳动合同，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未...查看全文

个体户没签劳动合同开除人可以申请仲裁吗？个体户没签劳动合同开除人不一定可以申请仲裁。根据中华人民共和国劳动法，个体户与从业人员应签订劳动合同，否则违法。个体户招用从业人员需进行工商登记，并履行法定义务，保护从业人员权益。劳动争议可...查看全文

个体户要与劳动者签劳动合同，否则将承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，境内的个体经济组织与劳动者建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订合同，需支付二倍工资。违反无固定期限合同...查看全文

法律分析：一、个体户要签劳动合同吗?个体户显然是需要签订劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简...查看全文

法律分析:个体户要与其劳动者签劳动合同。我国境内的个体经济组织如果与劳动者建立了劳动关系的，需要与劳动者签订书面的劳动合同；如果逾期不签的，要承担相应的法律责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律解析： 个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据《劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 【法律依...查看全文