法律分析：关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签合同。如果对方愿意续签，则双方可以延续合同；如果一方不同意...查看全文

法律分析： 关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签合同。如果对方愿意续签，则双方可以延续合同；如果一方不同意续签，...查看全文

劳动合同满一年之后不再续签的是需要补偿的。除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

法律分析：一、如果劳动合同到期了没续签怀孕了有赔偿吗1、员工怀孕期间劳动合同到期，用人单位以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

法律分析：一、合同如果没有续签有效吗民法典规定，合同期限届满后，当事人没有续签合同的，合同就会终止。如果合同一方当事人继续履行合同，另一方没有提出异议的，原合同继续有效，变为不定期合同。《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析：一、合同到期了没有续签的辞职方式：1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;(1)交接工作;(2)退还各...查看全文

如果合同到期了不想签会有赔偿吗？合同到期不续签需要赔偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

如果合同到期自己不续签有补偿吗 如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止...查看全文

法律分析： 如果合同到期不续签的情形，是由于公司决定维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的，是没有赔偿的。其他情形下，合同到期不续订的，是有赔偿的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...查看全文

如果合同到期自己不续签有补偿吗 如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止...查看全文

法律分析： 劳动合同到期公司违法不再续签的员工可以得到经济补偿金；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文

失业金的领取有条件限制，其中要求失业原因不是因为当事人的主观医院。但若劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期了，但是劳动者自己不续签合同的，属于因自己主观意愿终止劳动关系，不满足领取失业保险金的条件，即使已经缴纳失业保险满一年，也...查看全文

合同到期续签时间及未按时续签的结果。合同到期续签无需提前通知，一个月内续签有效。劳动合同期满，协商一致可续订，未办理续订手续形成事实劳动关系。用人单位应提前30天通知终止或续订，未终止形成事实劳动关系后，用人单位无权随时终止。未及...查看全文

本文介绍了劳动合同的概念及其订立和变更应当遵循的原则。根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在劳动合同期限内是能辞职的,用人单位有下列情形之一的,劳动者可...查看全文

律师分析： 超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:劳动合同到期未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

如果租房合同到期没有续签，它仍然有效。如果租赁期满后，承租人继续使用租赁物而出租人没有异议，原租赁合同将继续有效。然而，如果租赁没有签订书面合同，则被视为不定期租赁。当房屋租赁期限届满时，租赁合同将终止。如果承租人希望继续租用，应...查看全文

租房合同到期没有续签，会继续有效。租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁没有签订书面租赁合同的，视为不定期租赁。房屋租赁期限届满，租赁合同终止。承租人需要继续租用的，应当在租赁期限届满...查看全文