申请工伤鉴定交到劳动能力鉴定委员会。按照规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
劳动部门专门的鉴定单位是劳动能力鉴定委员会。如果是工伤伤残等级鉴定，劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会做(有专门的指定医院、鉴定人员)。工伤是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的。
职工发生工伤以后，在进行工伤鉴定的时候需要明确应该向哪个部门申请鉴定，明确了工伤鉴定部门才能尽快完成鉴定。
劳动部门专门的鉴定单位是劳动能力鉴定委员会。如果是工伤伤残等级鉴定，劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会做(有专门的指定医院、鉴定人员)。工伤是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、办理工伤鉴定程序
第一步:申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。
第二步:申请人填表后交回，同时提交:
1、与用人单位存在(包括)的证明材料;
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
第三步:申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
第四步:对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。
第五步:将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及经办机构。
因为工伤发生的几率是非常高的，而在受到工伤之后，首先应该做的事情就是进行工伤鉴定，工伤鉴定是一个很重要的程序，实践中往往会根据专业鉴定机构的鉴定结论来确定职工的工伤等级。对于职工来说，工伤鉴定的相关规定还是需要多了解的，更好的保护自己的权益。
