法律分析：
一、医疗费_x000D_
根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。_x000D_
二、住院伙食补助费_x000D_
根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。_x000D_
三、交通费、食宿费_x000D_
根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。_x000D_
四、康复治疗费_x000D_
根据《工伤保险条例》第30条第6款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。_x000D_
五、辅助器具费_x000D_
根据《工伤保险条例》第32条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。_x000D_
六、停工留薪_x000D_
根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。_x000D_
七、护理费_x000D_
根据《工伤保险条例》第34条，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。_x000D_
八、伤残补助金_x000D_
根据《工伤保险条例》第37条第一款，十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第30条、第32条、第33条、第34条、第37条
