律师分析： 最低工资中是包含社保的。法律对于最低工资是存在具体规定的，即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。而最低工资是员工...查看全文

最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。关于最低工资包括社保吗的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动...查看全文

法律分析:最低工资标准不包括社保费。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用；最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正...查看全文

法律分析:最低工资标准是不包括社保费用的。最低工资是在剔除加班工资；中班、夜班等特殊工作环境下的补贴；以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目后的工资。法律依据:《《最低工资规定》》第十二条_x000...查看全文

法律分析：所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的...查看全文

最低工资不含社保，最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。 最低工资不含社保费和公积金吗...查看全文

法律分析:最低工资标准是不包含社保的。该最低工资是用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬，并不包括社保费用在内。但是确定和调整该标准时，应参照职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等因素。法...查看全文

律师解答： 最低工资中是包含社保的。法律对于最低工资是存在具体规定的，即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。而最低工资是员工...查看全文

不包括。根据《企业最低工资规定》第十七条规定，下列各项不作为最低工资的组成部分：加班加点工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 最低工资包括节...查看全文

律师解答： 最低工资标准不包括社保费。本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 【法律依据】： 《最低工资规定》 第三条 本规...查看全文

律师分析： 最低工资标准不包括社保费。本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 【法律依据】： 《最低工资规定》 第三条 本规...查看全文

法律分析:最低工资一般是不包括社保的。最低工资标准指劳动者在规定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的...查看全文

法律分析:最低工资标准不包括社保费。本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《最低工资...查看全文

律师解答： 最低工资标准中不包括保险。用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 最低工资标准中不包括保险。用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:最低工资标准是包含五险一金的。最低工资不包括以下收入:中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；加班加点工资；按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。...查看全文

法律分析:最低工资标准中不包括保险。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、...查看全文

法律分析： 最低工资不包括社保，但是在确定最低工资标准时应当考虑社会保险个人应缴的部分，根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准，在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素。 法律依据：...查看全文

法律分析：最低工资不包括社保，但是在确定最低工资标准时应当考虑社会保险个人应缴的部分，根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准，在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素。...查看全文

法律分析： 最低工资不包括缴纳的社保在内，但是在确定最低工资标准时应当考虑社会保险中个人应缴的部分。根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，需要在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费...查看全文