一、5级工伤赔偿多少钱2023
1、五级工伤鉴定，一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。。
2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿争议能私了吗
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤赔偿争议可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。
首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。(要有劳动关系证明才可以按照工伤处理)工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
5级工伤赔偿多少钱2024
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5级工伤赔偿多少钱2024
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工伤5级赔偿多少钱？
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5级工伤能赔偿多少钱
法律分析： 一般赔偿这些费用：18个月本人工资的一次性伤残补助金，并且保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十六条 ...查看全文
5级工伤能赔偿多少钱
法律解析： 依据《工伤保险条例》 职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目： 1、 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同 2、 医疗...查看全文
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5级工伤赔偿多少钱2023
这段内容介绍了五级工伤赔偿的相关内容，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算方法，以及工伤赔偿争议可以通过私下签订和解协议或劳动仲裁调解签订调解协议等方式解决，也可以直接申请法院强制执行。...查看全文
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一、工伤鉴定5级能赔偿多少钱1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；2、医疗费：按实际支出的费用计算；3、停工工资：职工因工作...查看全文
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