法律分析:
违约金很多都是企业规定的违法条款,是不需要给的。法定的劳动关系的违约金只能有两种情况:1、给员工做专业培训并约定了服务期;2、要求你不能做保安并每个月给你补偿金。如果不存在这两种情况是不需要给的。企业非要收或者扣你工资你可以到劳动局投诉、寻求帮助。但你应该提前通知企业要走,最好书面提前一个月。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。