24小时劳动局在线咨询-法律问答|晖律网

相关法律问题

问武汉24小时劳动局在线咨询

法律分析：武汉市人力资源和社会保障局（原劳动局）办公室24小时对外服务电话：027-83919111。法律依据:根据《中共武汉市委武汉市人民政府关于印发〈武汉市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（武发〔2009〕14号）精神，设立...查看全文

问中山劳动局24小时在线咨询电话

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劳动仲裁如何在线咨询可以直接在劳动局咨询。劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的。　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个...查看全文

问淮北劳动局24小时在线咨询电话

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淮北市人力资源与社会保障局电话：12333 杜集区人力资源与社会保障局地址：杜集区政府三楼东电话：3091991 濉溪县人力资源与社会保障局地址：濉溪镇沱河路92号电话：0561-6077313 相山区人力资源和社会保障...查看全文

问胶州市劳动局24小时在线咨询电话

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胶州市民政局和劳动局的电话号码已经发生了变化。胶州市劳动局现已改名为人力资源和社会保障局，其电话号码是1。此外，您也可以拨打全国统一的人力资源社会保障咨询投诉电话12333，该服务通常提供24小时人工服务。如果您需要了解区县劳动行...查看全文

问24小时社保局在线咨询

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律师分析：一般情况下，社保局并不会提供24小时在线咨询服务。但是，部分地区的社保局开通了在线自助服务系统，市民可以在任何时间进行查询和办理相关业务，例如缴费查询、社保卡申领等。具体操作方式可能因地区而异，可进入当地社保局官网或拨...查看全文

问24小时社保局在线咨询?

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律师解答：一般情况下，社保局并不会提供24小时在线咨询服务。但是，部分地区的社保局开通了在线自助服务系统，市民可以在任何时间进行查询和办理相关业务，例如缴费查询、社保卡申领等。具体操作方式可能因地区而异，可进入当地社保局官网或拨...查看全文

问沈阳劳动仲裁在线咨询24小时

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申请劳动仲裁，须亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。申请书一式三份，递交劳动争议仲裁委员会两份，申请人留存一份(被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交劳动争议仲裁委员会三份，申请人留存一份)。申请书应用蓝...查看全文

问沈阳劳动仲裁在线咨询24小时？

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律师分析：申请劳动仲裁，须亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。申请书一式三份，递交劳动争议仲裁委员会两份，申请人留存一份(被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交劳动争议仲裁委员会三份，申请人留存一份)。...查看全文

问劳动监察大队24小时在线咨询

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劳动监察单位的电话是12333,如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况下可以拨打12333进行举报,投诉。并且劳动监察大队还会定期的进行普法活动,让更多的人学会维护自己的权益。一、劳...查看全文

问劳动局24小时咨询电话

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法律分析：中华人民共和国人力资源和社会保障部(劳动局)全国统一咨询服务专用电话12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信...查看全文

问24小时律师在线咨询

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法律分析：24小时律师在线咨询电话是12348。12348法律服务专用电话，是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络，统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和乡镇司法所工作人员，面向广大群众和社会组织，提供便捷、高效的法律咨询和...查看全文

劳动局24小时咨询电话为12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为8.00-22.00。...查看全文

问劳动局在线咨询

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用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认...查看全文

问车管所24小时在线咨询

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问车管所24小时在线咨询

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问太原劳动监察大队24小时在线咨询

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一、劳动监察大队24小时在线电话是多少劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的...查看全文

问律师咨询免费24小时在线劳动纠纷？

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律师分析：遇到法律问题找律师在现在来说是比较普遍的，一般来说我们去律师事务所咨询都是按小时收费，这可能会让很多案件当事人望而却步，不过我们可以采用线上咨询这种方式。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共...查看全文