申请失业金提示人员减少原因，是指不符合领取条件。如果员工是主动辞职，不能申领失业金，如果是单位辞退的，可以申领失业金。失业后申请失业金的流程:      1、用...查看全文

律师分析： 工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。享受失业金是有一定条件的：（1）已按规定...查看全文

法律分析:工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。享受失业金是有一定条件的:（1）已...查看全文

法律分析：不符合领取失业保险金条件人员：_x000D_ 1、失业前用人单位和本人没有缴纳失业保险费满一年的；_x000D_ 2、因本人意愿中断就业的；_x000D_ 3、未进行失业登记，但有求职要求的。法律...查看全文

律师分析： 根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。 【法律依据...查看全文

可以改的。员工跟单位解除劳动合同或者终止合同时，单位在做减员时原因要慎重填写，如果填报成辞职，会影响到员工申领失业金，失业金原因只有解除或终止才符合领取条件，如果造成失误，那么由单位自己承担失业人员损失，或者及时进行补救，到社保征...查看全文

失业人员需到公共服务机构进行失业登记，然后携带登记证明和身份证到社保经办机构表明求职意向，填写申领失业金表格，经审核后领取失业金。法律依据：失业前缴纳一年失业保险费，非自愿中断就业，已进行失业登记且有求职要求。用人单位需出具终止或...查看全文

一、自己辞职是否可以领失业金 1、劳动者自己离职的，不符合失业金申领的条件，所以不能申领失业金。 2、非因本人意愿中断就业，是领取失业金的条件之一。 3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失...查看全文

法律分析:主动离职是不能要求失业保险金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...查看全文

法律解析： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 【法律依据】： ...查看全文

劳动合同到期不续签有失业金吗 不一定有，失业金领取，必须是在和单位解除劳动关系后，且满足一定的条件才能领取。具体如下： 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规...查看全文

离职证明可以领取失业金的情况具体如下:1、如果想要领失业金,员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职;2、如果是写个人原因,是无法领取失业金的;3、必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不...查看全文

根据《失业保险条例》规定，自己辞职的失业人员是不能领取失业保险金的，领取失业保险金需要满足一定条件。办理辞职手续需要准备身份证、辞职信和劳动合同等材料，并在规定时间内完成工作移交。辞退和辞职的区别在于含义、行为发生主体、原因和程度...查看全文

律师分析： 虽然是公司裁员，但是也要看情况而定，比如看员工是否缴纳保险，必须要连续缴纳保险一年以上才可以，若在公司工作超过一年的且单位帮忙支付社保的可以有资格领取该笔失业金;若工作不满一年，保险肯定也不满一年，达不到领取的条件。 ...查看全文

失业人员回原籍领取失业保险金流程:市经办机构进行审核并办理转迁手续;开具《失业人员失业保险关系转迁证明》及其它相关证明材料;失业保险费用随失业保险关系相应划转;回原籍地失业保险经办机构领取失业保险金。...查看全文

法律分析：失业人员回原籍领取失业金的手续：失业人员先向市经办机构申请，审核通过之后，为失业人员开具《失业人员失业保险关系转迁证明》及其它相关证明材料，同时按规定将相应的关系划转，失业人员回原籍地即可领取失业保险金。...查看全文

法律分析：正常领取不是骗取的话没有什么影响。一、报考公务员条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；...查看全文

律师分析： 非你本人辞职原因导致停保，导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同，你需要搜集一定证据，向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申请劳动争议仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师分析： 单位把解除劳动合同原因写错,劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具,将解除劳动合同原因改成单位原因即可,劳动者符合其他领取失业保险金条件的,劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位拒绝更改,劳动者可以...查看全文