如何有效避免劳动争议与合理应对劳动仲裁

律师回答

法律分析:
避免劳动争议需要做好这些: _x000D_

1、订好录用条件、企业规章制度等内部文件。 _x000D_

2、劳动合同的内容要尽量全面、细致,不要产生歧义。 _x000D_

3、注意签好各种单项协议。应对仲裁要提供真实有效的证据。

法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条_x000D_

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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