法人变更后社保要变更吗-法律问答|晖律网

法人的变更是指法人在性质、组织机构、经营范围、财产状况以及名称、住所等方面的重大变更。公司注册好以后，是可以变更公司法人的。那么法人变更后社保要变更吗?以下由我为大家具体解答，希望能对您有帮助。一、法人变更后社保要变更吗
      需要变更。
      单位出变更法人的证明，盖上单位的公章，把原来的社保登记证带上。
      法人变了，营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行的开户许可证都得变更，将这些证件的原件复印件都带上，去换新的社保登记证。
      如果社保各窗口都已经进行参保登记了，每个社保部门(养老、医保等)都需要出一份证明，以上的材料多准备几套。
二、法人的变更包括哪些
      1.法人的合并。这是指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。法人的合并是法人集中资金，扩大实力，增加竞争优势的重要手段。由于合并不需经过法定清算程序，比之解散原法人，成立新法人，手续更为简便，操作成本也更低廉。法人合并，有新设式合并和吸收式合并两种方式。新设式合并也称创设式合并，是两个以上的法人归并为一个新法人，原法人均告消灭的合并方式。吸收式合并也称吞并式合并，是一个法人吸收被合并的其他法人，合并后只有一个法人存续，被吸收法人均告消灭的合并方式。法人合并时，应有法人意思机关韵合并决定和合并各方缔结的合并合同。为保障各合并法人的债权人的利益，法人应在合并前将合并决定通知债权人，债权人如要求清偿债务或提供担保的，作为债务人的法人应照办。否则，法人不得合并。
      2.法人分立。法人的分立是指一个法人分为两个以上法人的民事法律行为。法人分立是调整经营规模，分散风险的重要手段。法人分立也不需经过法定清算程序，所以有与法人合并同样的优点。法人分立，有新设式分立和存续式分立两种分立方式。新设式分立也称创设式分立，指解散原法人，分立为两个以上新法人的分立方式。存续式分立也称派生式分立，指原法人存续，分出部分财产设立一个以上新法人的分立方式。法人分立的程序与法人合并程序基本相同，需要有分立的决定、债务分配合同，对债权人发出分立通知并根据债权人请求清偿债务或提供担保。
三、法人变更的后果
      法人合并与分立的效果:
      1.法人之消灭。在新设式合并，原法人均告消灭;在吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。在新设式分立，原法人消灭;在存续式分立，只是原法人的财产或组织机构发生变更。
      2.债权债务承受。因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人的债权债务，应依分立前缔结的合同确定的分担份额，由分立后的法人承受。
      法人的变更分为法人的合并和法人分立两种，法人变更后社保要变更。以上就是整理的对“法人变更后社保要变更吗”的解答以及其他相关法律知识。

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