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民营医院是有五险一金的。五险一金属于法律责任。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单...查看全文
民营医院是有五险一金的。五险一金属于法律责任。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单...查看全文
民营医院是有五险一金的。五险一金属于法律责任。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单...查看全文
五险一金最低缴纳比例如下:其中,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;...查看全文
律师分析: 五险一金最低缴纳比例如下:其中,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;生育保险:单位缴纳比例0.8%,...查看全文
法律解析: 五险一金最低缴纳比例如下:其中,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;生育保险:单位缴纳比例0.8%,...查看全文
律师解答: 五险一金最低缴纳比例如下:其中,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;生育保险:单位缴纳比例0.8%,...查看全文
民营医院需为员工提供五险一金,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。未缴纳社保和住房公积金将受到罚款。养老、医疗和失业三险由雇主和员工按比例缴纳,工伤和生育两险由雇主独自缴纳。...查看全文
法律分析:私立医院与劳动者签订劳动合同,成立劳动关系,应当缴纳五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。不为本单位职工办...查看全文
法律解析: 五险一金和五险区别如下: 1、定义不同:五险和五险一金都是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称; 2、范围不同:五险指的是五种保险,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。五险一金指的是五种保险加...查看全文
法律解析: 五险一金和五险区别如下: 1、定义不同:五险和五险一金都是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称; 2、范围不同:五险指的是五种保险,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。五险一金指的是五种保险加...查看全文
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。与五险一金不同的是,五险一金还包括住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,而五险一金则包括全部五个险种以及住房公积金。单位和职工必须依法履行缴纳住房公积金的义务...查看全文
医社保和五险一金的区别在于五险一金多了住房公积金。医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险;五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金是指住房公积金。...查看全文
用人单位必须按比例为职工缴纳五险一金,其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人共同交纳,工伤保险由单位独自承担,生育保险由单位单独缴纳。住房公积金按工资的12%缴纳,单位录用和终止劳动关系时需办理相应手续。...查看全文
1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。  ...查看全文
有。要用人单位与劳动者之间存在劳动关系,用人单位是应当为劳动者缴纳社保的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定。 私立学校有五险一金吗 有。五险一金是国家给予广大职工...查看全文
法律解析: 医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金是住房公积金。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
五险一金和六险一金的区别在于六险一金多了一种保险,即补充医疗保险。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金。养老保险是为保障老年人的基本生活需求,医疗保险则是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而...查看全文
农村医保和社保的区别在于缴纳费用、包含项目和缴费方式。农村医保费用较低,一年几百元,而社保费用较高,一年几千甚至上万。农村医保只包含医保项目,而社保还包括养老、失业、工伤和生育保险。农村医保由参保人负担全部费用,而社保由职工和公司...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,缴纳五险一金是用人单位的义务,必须缴齐,其法律责任主要是相对于社会而言,由有关部门强制其缴费,如果没有给你缴纳你应当到社保...查看全文
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