律师分析： 视情况而定。一般在六个月之内执行完毕。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁裁决书生效后一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以在二年内向人民法院申请执行。申请执行期间从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的...查看全文

法律分析:劳动纠纷一般应由人民法院在收到执行申请书之日起的六个月内执行。执行的前提是当事人依法获得生效的判决或者裁决书，而另一方当事人拒不履行的。如果法院在上述期限内没有执行的，则申请执行人可以向上一级人民法院提出申请。...查看全文

法律解析： 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 【法律依据...查看全文

法律分析:劳动纠纷宣判后如果当事人依法申请执行的，一般法院会在六个月之内执行，自收到申请执行书之日起开始计算。如果法院逾期不执行的，则申请人可以向上一级人民法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

律师分析： 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 【法律依据...查看全文

法律解析： 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 【法律依据...查看全文

一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届...查看全文

法律分析:劳动纠纷申请劳动仲裁后，如果一方不执行裁定的，劳动者可以申请强制执行，申请的期限是2年，而法院申请强制执行的期限是6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人...查看全文

一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届...查看全文

法律分析:劳动纠纷诉讼审限一般为六个月。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

法律分析:申请劳动纠纷强制自收到申请执行书之日六个月内执行。若超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执...查看全文

对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。根据《中华人民共和国劳动争...查看全文

在债务纠纷胜诉后，法院会通过查询被执行人的住所地和财产所在地的银行或信用合作社，冻结、划拨存款，以执行胜诉人的申请。如果被执行人未按照执行通知履行义务，法院有权扣留、提取其应当履行义务的收入。如果被执行人的银行账户没有财产，法院会...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因对方当事人同意履行义务等原因而中断...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间限制；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因对方当事人同意履行义务等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因而中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲...查看全文

法律分析:通过诉讼解决劳动纠纷的，一般六个月内审结。但劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文

律师分析： 两年。胜诉后超过履行期还未履行的，就可以申请强制执行。一般到判决书规定的执行期期满以后就可以到执行庭申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 两年。胜诉后超过履行期还未履行的，就可以申请强制执行。一般到判决书规定的执行期期满以后就可以到执行庭申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 【法律依据】:...查看全文